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工厂搬迁怎么赔付

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
根据《国有土地房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:
1、被征收房屋价值的补偿;
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
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工厂搬迁要赔付多少钱?
工厂搬迁可能需要赔付十几万元,也有可能需要赔付几十万元,当然,也有可能需要赔付其他的数额,具体赔偿金额的计算方式为,被拆迁房屋价值的补偿,加上工厂停产停业损失的补偿等。
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征地拆迁
拆迁搬厂房怎么赔付工人
如果工厂拆迁员工愿意到新地址工作,公司需要给予一定的拆迁安置费用,如果员工不去,双方解除劳动合同,工厂需要支付一定的经济补偿金,根据劳动者在本单位工作年限来计算,每工作满一年需要支付一个月的薪资作为经济补偿金。关于拆迁搬厂房怎么赔付工人可以参考下文。
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征地拆迁
工厂搬迁员工如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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征地拆迁
工厂搬迁员工如何赔偿
工厂搬迁导致的员工赔偿问题探讨公司迁移时向员工支付的赔偿金额应根据员工在本公司工作的具体年限计算,即每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿,未满半年者则补偿半个月的薪水,超过半年而不足一年部分亦需支付一个月的薪资以为支付。
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劳动纠纷
工厂搬迁员工如何赔偿
工厂迁移,员工补偿方案:按原厂工作年限计算,每满一年支付一个月薪资补偿;不满半年者,补偿半个月薪资;超过半年不满一年者,补偿一个月薪资。确保员工权益,公平合理。
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