常熟市十级工伤赔偿标准
- 律师解析
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1、对于10级残疾，一次性残疾补贴为7个月的工资。
2、赔偿标准工资是指发生事故或者患职业病的劳动者在发生工伤事故前12个月的月平均工资。
3、人员工资高于统筹区职工平均工资的，统筹区职工平均工资按300%计算；本人工资低于统筹区职工平均工资60%的，按统筹区职工平均工资60%计算。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助，解除10级残疾人劳动关系，可享受首次工伤医疗和一次性残疾就业补贴。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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常熟市十级工伤赔偿标准
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常熟市十级工伤赔偿标准
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常熟市十级工伤赔偿标准，情况如下：1、对于10级残疾，一次性残疾补贴为7个月的工资。2、赔偿标准工资是指发生事故或者患职业病的劳动者在发生工伤事故前12个月的月平均工资。3、人员工资高于统筹区职工平均工资的，统筹区职工平均工资按300%计算。
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