如何进行劳动仲裁申请
最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、申请劳动仲裁应当满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳动争议；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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如何进行劳动仲裁申请?1、申请劳动仲裁应当满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳动争议；其他。
劳动仲裁案件·常见问题
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如何进行劳动仲裁申请
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怎样进行劳动仲裁申请
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样进行劳动仲裁申请的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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