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劳动仲裁流程去哪里

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动仲裁流程为:
1.当事人劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁
2.提交书面仲裁申请;
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
5.开庭裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁流程去哪里
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劳动仲裁流程去哪里申请
若需申诉,请前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提出申请,此程序免费。建议先尝试与用人单位调解,若未达成共识,再提交仲裁。需提交书面仲裁请求书,并按被申请人数量准备副本。
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劳动纠纷
劳动仲裁流程去哪里申请
若需申诉,请前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提出申请,此程序免费。建议先尝试与用人单位调解,若未达成共识,再提交仲裁。需提交书面仲裁请求书,并按被申请人数量准备副本。
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劳动仲裁去哪里申请执行流程
劳动仲裁裁决生效后,对方没有履行,你可以向被执行人住所或财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要提交申请书、生效裁决副本和身份证明。法院会调查被执行人的财产,并采取相应措施来执行,整个流程包括申请、受理和执行三个阶段。
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劳动纠纷
劳动仲裁去哪里申请仲裁
劳动者申请劳动仲裁的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下,劳动者可以根据实际情况和自身便利,自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
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劳动纠纷
劳动仲裁去哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁去哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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