车祸强险怎么赔偿标准

[律师回复] 你好你说一下具体事情

[律师回复] 只有在有可能判处三年有期徒刑以下的情况下才可以适用缓刑。而强奸罪一般判处三年以上有期徒刑。

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 您好，这边具体的案件信息是怎么样的？

[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。
诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。
离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。

[律师回复] 强制执行强制措施主要有：
1.查询、冻结、划拨被执行人存款。
2.扣留、提取被执行人收入。
3.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产。
4.搜查被执行人隐匿财产。
5.强制被执行人交付法律文书指定财物或票证。
6.强制被执行人迁出房屋或退出土地。
7.强制执行法律文书指定行为。
8.强制加倍支付迟延履行期间债务利息、支付迟延履行金。
9.限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。这些措施用于保障生效法律文书执行，维护法律权威和当事人合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿强制执行仍未得款时，可考虑：
一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。
二、关注被执行人经营与收入，有新收入来源及时通知法院执行。
三、申请法院限制被执行人高消费、将其纳入失信名单，迫使其履行义务。
四、若其恶意转移财产、逃避执行，要求法院追究刑事责任。同时，与执行法官密切沟通，了解进展，督促执行。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 交通事故双方车辆都没有购买,交强险在赔偿的时候需要根据双方当事人的过错责任来承担相应的赔偿义务,其次双方车辆没有购买交强险都是属于违法的行为,

[律师回复] 您好，执行申请书，申请人和被申请人身份信息

[律师回复] 在青岛发生车祸，对方全责的情况下，对于受害者肋骨骨折一根以及右肩冈上、冈下肌腱2~3级损伤的赔偿金额，并没有一个固定的标准。赔偿金额会受多个因素影响，包括受害者的实际损失、伤残等级（如有）、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费以及其他相关费用等。

一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：

医疗费：
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[律师回复] 面对这种情况，您可以采取多种途径维护自己的合法权益，比如与天然气公司进行协商沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失；如果协商无果，可以向相关政府部门投诉举报，请求政府部门介入处理；也可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来解决纠纷。在维权过程中，要注意收集和保留好相关的证据，如土地被挖的照片、视频、相关的文件资料、与天然气公司的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力的证据支持。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 可以到我单位黑龙江鼎丰律师事务所。

[律师回复] 你好，可以报警，需要律师帮你吗？

[律师回复] 有多少金额，可以协商还款

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。