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员工可以停薪留职吗

最新修订 | 2024-10-16
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金清律师
金清律师
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律师解答
可以。
律师解析
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作
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公司强制员工停薪留职怎么办?
公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。
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劳动纠纷
刑事拘留可以见律师吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留在我国法律制度中被赋予了特殊地位,此期间,犯罪嫌疑人均有权利自行聘请律师作为自己的辩护人为其提供法律咨询及协助争取合法权益。作为辩护人,律师享有会见当事人的权利,通过会面接触,可以更深入地了解案件的具体情况,为当事人提供全方位的法律咨询服务。从案件移送至检察机关审查起诉之日起,辩护律师还可向犯罪嫌疑人、被告人核实相关证据材料,以确保案件审理过程中的公正性和准确性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
【委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
【辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
延安法务
延安法务
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员工停薪留职协议有法律效力吗
停薪留职协议是具有法律效力的,是我国劳动法律的保护。但是如果我们在签订停薪留职协议的过程中,协议存在问题,或者超出了停薪留职协议的规定期间,则停薪留职协议丧失了其法律效力。
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劳动纠纷
员工停薪留职报告相关规定是什么?
1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
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劳动纠纷
公务员停薪留职读研可行吗
当我们作为一名本科生的时候,读研究生还是考公务员都是选择的途径。关于公务员停薪留职读研可行的问题,我们知道,我们成为公务员,还想提升自己的情况下,是可以进行停薪留职的申请,从而选择读研究生的。
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劳动纠纷
公务员停薪留职政策有哪些
​的《公务员法》,国家公务员停薪留职已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。
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劳动纠纷
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