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伤残5级赔偿标准

最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
五级伤残等级赔偿标准一次性伤残补助金为18个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付;
2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;
3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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5级至10级工伤伤残赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于5级至10级工伤伤残赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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根据我国的相关法律规定,对于交通伤残五级的赔偿,首先是需要由肇事者支付住宿费以及误工费,还有对于受伤者的一些相关周边费用。然后肇事者还需要根据相关受伤者的伤残等级来对其进行相关的残疾赔偿金补偿。
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实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于交通伤残5级赔偿标准是多少?的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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交通事故
靖江工伤5级伤残赔偿标准是怎样的
工伤5级伤残赔偿标准是伤残津贴是伤残人工资的百分之七十;一次性伤残补助金是伤残人的十八个月工资;如果单位进行解除或者是终止劳动关系之后,也是会进行发放医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,这个是根据所在地的经济水平。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残十级标准相关的法律方面知识。
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