律图审稿专业委员会3轮严审

厂里面受伤骨折算工伤怎么补偿

最新修订 | 2024-09-06
1k浏览
律师解析
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南通135****6805用户3分钟前已获取解答
南京181****2630用户3分钟前已获取解答
沭阳135****3382用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125674人选择咨询律师
6853位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里面受伤骨折算工伤怎么补偿
一键咨询
  • 137****1664用户3分钟前提交了咨询
    140****2052用户2分钟前提交了咨询
    137****5615用户4分钟前提交了咨询
    163****1422用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****7644用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****4725用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****5251用户1分钟前提交了咨询
    153****6031用户1分钟前提交了咨询
    176****6505用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 131****4815用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****3622用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5010用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****0471用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****5614用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****3582用户4分钟前提交了咨询
    167****0481用户2分钟前提交了咨询
    156****1265用户3分钟前提交了咨询
    153****8653用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****6464用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3185用户3分钟前提交了咨询
    175****0136用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****5048用户1分钟前提交了咨询
    135****4368用户4分钟前提交了咨询
    145****5853用户2分钟前提交了咨询
    148****0334用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****8033用户3分钟前提交了咨询
    137****3715用户2分钟前提交了咨询
    157****2364用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****4524用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8024用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****4716用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****8121用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****0071用户2分钟前提交了咨询
    148****0688用户3分钟前提交了咨询
    133****3142用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****6131用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****5363用户2分钟前提交了咨询
    140****6563用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****4342用户3分钟前提交了咨询
    163****2465用户2分钟前提交了咨询
    150****2255用户2分钟前提交了咨询
    147****8273用户3分钟前提交了咨询
    157****6553用户1分钟前提交了咨询
    138****6207用户4分钟前提交了咨询
    174****3600用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****5421用户3分钟前提交了咨询
    156****5123用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****1481用户4分钟前提交了咨询
    134****1653用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****4238用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
南通152****9204用户1分钟前已获取解答
南京178****5482用户4分钟前已获取解答
宿迁156****3537用户1分钟前已获取解答
工厂受伤骨折如何赔偿
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
手指骨折在厂里拿基本工资吗?
手指骨折在厂里拿基本工资,但是只有被经过认定,确定手指骨折是与工作相关的原因造成的,此时才有可能会在工伤期间依旧可以拿到基本工资,对于其他的情形,通常情形下,在被骨折后由于不能胜任单位的工作,此时不仅不能拿到基本工资,而且还会被单位开除。
10w+浏览
工伤赔偿
在工厂受伤骨折有没有赔偿
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
面部三处骨折几级伤残
大约八级,需要进一步鉴定、根据鉴定等级进行赔偿。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
10w+浏览
刑事辩护
在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****2070用户2分钟前已提交咨询
盐城180****2185用户3分钟前已获取解答
无锡134****7354用户1分钟前已提交咨询
南京177****2696用户3分钟前已获取解答
连云港180****7346用户3分钟前已提交咨询
常州152****4302用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换