律图审稿专业委员会3轮严审

南京工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-10-15
5k浏览
律师解析
1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
2、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

沭阳178****4500用户4分钟前已获取解答
徐州152****2473用户1分钟前已获取解答
淮安177****4701用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125565人选择咨询律师
6990位律师在线平均3分钟响应99%好评
南京工伤赔偿标准
一键咨询
  • 145****6665用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****6160用户3分钟前提交了咨询
    130****6725用户3分钟前提交了咨询
    135****6713用户3分钟前提交了咨询
    130****0273用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****3115用户3分钟前提交了咨询
    162****0816用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****4170用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****2771用户2分钟前提交了咨询
    167****2403用户2分钟前提交了咨询
    165****2487用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    168****4126用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8537用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****5714用户1分钟前提交了咨询
    178****6357用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****5107用户3分钟前提交了咨询
    143****0708用户2分钟前提交了咨询
    161****2274用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****6550用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****4218用户3分钟前提交了咨询
    176****8753用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****0581用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****0253用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****8772用户2分钟前提交了咨询
    152****3367用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2607用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****1501用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****3801用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****1184用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****3272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****2146用户3分钟前提交了咨询
    158****3044用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****3271用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****7602用户4分钟前提交了咨询
    135****7623用户4分钟前提交了咨询
    164****3311用户2分钟前提交了咨询
    168****3034用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****0054用户4分钟前提交了咨询
    142****2586用户1分钟前提交了咨询
    164****3666用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****1500用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****0638用户4分钟前提交了咨询
    137****8661用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****3016用户4分钟前提交了咨询
    130****0863用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****0630用户4分钟前提交了咨询
    134****5560用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****4412用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6287用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****8630用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
宿迁180****2917用户4分钟前已获取解答
连云港188****1979用户3分钟前已获取解答
镇江135****5264用户1分钟前已获取解答
南京工伤赔偿标准
南京工伤赔偿标准研究 南京地区工伤赔偿标准明确: 员工因工受伤并被评定为一级至十级伤残,将获得一次性伤残补助金,金额基于工资的百分比,从一级的27%递减至十级的7%。 对于一级至六级伤残的员工,还将按月支付伤残津贴,比例从一级的90%降至六级的60%。 这些规定确保了员工在遭受工伤时能得到合理的经济保障。
10w+浏览
工伤赔偿
南京工伤骨折赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着南京工伤骨折赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
南京工伤赔偿2024标准骨折
医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
10w+浏览
南京十级伤残赔偿标准2024
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
损害赔偿
南京市工伤赔偿标准是什么?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,在劳动法中就规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果劳动者在工作期间受到伤害也是可以申请工伤赔偿,那么工伤赔偿标准是什么?按照规定,会按照伤残等级进行判断,具体会按照8—24个月的工资进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****3186用户1分钟前已提交咨询
淮安180****6943用户4分钟前已获取解答
常州180****6912用户1分钟前已提交咨询
盐城181****1837用户1分钟前已获取解答
镇江134****6629用户3分钟前已提交咨询
无锡180****3182用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换