实习期离职有工资吗
最新修订 | 2024-03-04
6.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 分情况。
- 律师解析
-
1、如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。
2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
- 法律依据
-
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
0
工资福利案件·推荐文章
-
实习期离职工资怎么发实习生在试用期内辞职仍有权获得应得报酬。待遇不低于同岗位最低档工资或约定薪水的80%，同时不低于当地最低工资标准。正式上岗并签订劳动合同的，按规定日期结算薪资；未签合同的，离职当日清算。被解雇时，用人单位也需按合同规定支付工资。员工实际工作天数应得到相应工资，并在解除关系时一次性付清。
-
实习期主动离职有工资吗有工资。1、在实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
-
实习期离职有工资吗实习期离职的工资分情况发放：1、如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
-
实习期离职工资怎么算1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资2、其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。4、双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。
劳动关系
-
实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。注意：1、实习期内实习时间的约定2、实习期间实习报酬的约定3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
劳动关系
-
实习期离职没有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125332人选择咨询律师
实习期离职有工资吗
一键咨询
实习期离职工资怎么算
1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资2、其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。4、双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。
10w+浏览
劳动纠纷就是我这里有一个国际本科的项目，给了许多不旷课不迟到正常学习就能顺利毕业拿到证书的这么一个承诺，但我怕口说无凭不含有法律效应，我想咨询一下，这种和人和学校单位签订的合同有效吗？若有效需要怎么写呢
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问律师我购买了一间房子在装修时发现构造柱顶部位有质量问题，经第三方检测后确实构造柱顶部位不合格，我可以退房吗？
[律师回复] 质量方面的瑕疵可以通过诉讼退房，您是在哪个城市的呢
3.2w浏览
市院检察官不审核原审采信的证据是未经质证的事实，便说“并无不当”，“不支持申请监督”。走程序已过期限，投诉她，该向什么部门？
[律师回复] 你好这边是专业处理经济纠纷的
4.8w浏览
实习期离职没有工资吗
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
暑期实习协议书甲方（实习单位）：乙方（院校）： 丙方（学生）： 身份证号： 丙方住址： 联系方式： 为帮助高校毕业生提高综合素质，积累工作经验，增强就业能力，根据国家有关法律法规，经甲、乙、丙三方协商一致，就丙方到甲方实习达成如下协议：一、实习期限甲方同意接纳丙方为实习生，实习期限为 年 月 日至 年 月
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
4.8w浏览
实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。注意：1、实习期内实习时间的约定2、实习期间实习报酬的约定3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
10w+浏览
劳动纠纷企业代持法人不执行实控人的指令，滥用法人权力，给企业造成严重资产损失及停业，实控人可以向法院申请诉讼并赔偿损失吗？
[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
盗窃罪看实际金额吗
[律师回复] 盗窃罪判得严不严实要看咱偷了多少钱。但可别以为只看这个数字就行，可不是这样。在决定能不能算作盗窃罪，也就是要不要坐牢的时候，实际偷到手的钱数可是很关键的一环。要是偷的钱多的话，那肯定得罚得重点儿。但是，就算没偷那么多，只要你有过好几次小偷小摸，或者是跑到别人家里去偷东西，甚至还带着刀子之类的武器去偷，又或者是偷偷摸摸地从别人身上把钱包给拿走，这些情况都可能让你背上盗窃罪的罪名。而且，法官们在判案的时候，除了看你偷了多少钱之外，还会参考许多其他的因素，比如你偷东西的动机和心思、用的什么方法等等，还有对社会生活造成的影响啥的。
5w浏览
实习期辞职工资怎么算
试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
10w+浏览
劳动纠纷在微商上买的鞋 收到后与实际差别太大 要求退货退款 商家不回复了 装看不见
[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
甲方公司原意招聘实习生，人事出错招了应届生进来，老板面试的时候也有陈述已毕业，签的合同也是实习合同，没有交社保等，薪资按天计算，工作了快一个月，今天通知开除具体原因大概就是应届生的身份，但是这个责任不在于我，现在没有具体文字说明开除也未填写离职申请和证明，是否可以要求赔偿？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.4w浏览
实习期辞职是否扣工资
在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资，在实习生提出离职的时候，原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定，需要扣实习生工资。
10w+浏览
劳动纠纷
