试用期辞职不让走怎么办

在试用期间内，若您决定离职则应提前告知雇主。根据相关法律条文规定，劳动者只需提前三个工作日向用人单位递交书面通知，便可依法终止与该公司签署的劳动合同。本着尊重员工权益和保障其求职自由的原则，雇主无权强行阻碍或拒绝您的离职申请。

试用期期间离职却遭拒绝乃是违法行为。根据相关法规之规定，劳动者在试用期阶段，只需提前三个工作日向用人单位提出书面报告，即可解除双方所签订的劳动合同关系。在此过程中，用人单位并无任何权利进行干预或阻止。若用人单位强行限制您的离职自由，无疑已严重侵犯到您的合法权益。此时，您有充分的法律依据来捍卫自己的权益，并有权要求用人单位予以批准并顺利办理离职手续。

在用人单位规定的试用期内，若是出现劳动者因故需要提出离职申请的情况，并且其离职申请已经满足法定的预先通知期限，那么用人单位阻止劳动者离开工作岗位的行为是违反相关法律法规的。根据现行的相关法规，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面的离职申请，便可依法解除与用人单位之间的劳动关系，而无需经过用人单位的批准或同意。这样做的目的在于保护劳动者的自主选择职业的权利以及他们的劳动自由。