不签劳动合同签劳务合同可以吗
最新修订 | 2024-09-20
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解析
-
不签劳动合同只签劳务合同可不可以，需视情况而定：
1、如果双方建立的是劳务关系，则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的。
2、如果建立的是劳动关系，则是不行的，用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签劳务合同不签劳动合同是否能签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。 也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，违法与劳动者签订劳务合同。
-
签劳务合同不签劳动合同违法吗劳务合同和劳动合同签署的法律含义因情形条件而异，合法性需探讨。若有劳动关系却签劳务合同规避用人单位法定义务属违法。劳动关系中用人单位有法定责任，若实质是劳务关系，签劳务合同不违法也不无效。
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗?没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗？不签劳动合同签劳务合同不一定违法，需要结合具体的情形判断。若单位录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工，那么此时单位与劳动者就可以签署劳务合同、无需签署劳动合同。
劳动合同
-
不签劳动合同签劳务合同可以吗如果双方建立了劳动，一般情况下是必须要签订劳动合同的，用人单位需要再建立劳动关系以后的一个月以内签订劳动合同，而不能签劳务合同，但如果劳动者于法退休年龄退休，这种情况下双方可以签订劳务合同。
劳动合同
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同签劳务合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125428人选择咨询律师
不签劳动合同签劳务合同可以吗
一键咨询
不签劳动合同签劳务合同可以吗
如果双方建立了劳动，一般情况下是必须要签订劳动合同的，用人单位需要再建立劳动关系以后的一个月以内签订劳动合同，而不能签劳务合同，但如果劳动者于法退休年龄退休，这种情况下双方可以签订劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷签劳务合同不签劳动合同违法吗
劳务合同和劳动合同签署的法律含义因情形条件而异，合法性需探讨。若有劳动关系却签劳务合同规避用人单位法定义务属违法。劳动关系中用人单位有法定责任，若实质是劳务关系，签劳务合同不违法也不无效。
27浏览
不签劳动合同签劳务合同违法吗?
没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
21浏览
签劳务合同不签劳动合同是否能
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。
也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，违法与劳动者签订劳务合同。
13浏览
不签劳动合同签劳务合同可以吗
不签劳动合同只签劳务合同可不可以，需视情况而定：
1、如果双方建立的是劳务关系，则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的。2、如果建立的是劳动关系，则是不行的，用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。
40浏览
不签劳动合同签劳务合同违法吗？
不签劳动合同签劳务合同不一定违法，需要结合具体的情形判断。若单位录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工，那么此时单位与劳动者就可以签署劳务合同、无需签署劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同签劳务合同违法吗
没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
32浏览
不签劳动合同签劳务合同违法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同签劳务合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同改签劳务合同合法吗
劳动者与用人单位经协商，可将劳动合同转为劳务合同，且用人单位不得单方面变更，否则视为违反劳动合同法，劳动者有权拒绝。如因此导致劳动合同解除，用人单位需支付劳动者经济补偿金，按每年服务期一个月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同转签劳务合同合法吗
劳务合同转签为劳动合同需符合法律规定。无固定期限劳动合同指未约定终止时间的合同，但非无始无终，期限长短不固定。双方需按约定履行权利和义务，但出现法定或约定情形，可依法解除。转签需确保合法性及双方同意。
10w+浏览
劳动纠纷
