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工地临时工要签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-02
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郭培员律师
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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工地临时工要签劳动合同吗
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工地临时工要签劳动合同吗
当然需要签合同,在法律制度中是没有临时工的概念的,跟用人单位之间发生了劳动关系以后需要签订书面劳动合同,并且签合同的时间是员工入职以后的一个月之内,超过一个月不签劳动合同的就要付双倍工资。
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劳动纠纷
工地临时工要签劳动合同吗
需要。 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
1w浏览2024-10-01
工地临时工需要签订劳动合同吗?
10w+浏览2024-02-29
临时工签订临时劳动合同吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工签订临时劳动合同吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
工地临时工需要签订劳动合同吗
需要。 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
1w浏览2024-09-27
临时工拒签劳动合同
10w+浏览2023-09-21
临时工签订临时劳动合同吗?
临时工签订临时劳动合同的,不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同。
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劳动纠纷
工地临时工需要签订劳动合同吗
需要。 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
1w浏览2024-10-15
临时劳务合同的签订
10w+浏览2023-09-22
临时工要签劳动合同吗?
临时工是必须要签订劳动合同的,在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。
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劳动法临时工需要签订劳动合同吗
《劳动法》规定,临时工也应签署劳动合同,明确双方权益。劳动合同与劳务合同不同,涉及劳动法规范,要求一方为劳动者,另一方为用人单位。签署后,劳动者成为用人单位成员,存在依附关系。用人单位需提供符合标准的劳动条件和保护措施,这是劳务合同所不涉及的。
1w浏览2024-04-02
临时工签劳动合同么
10w+浏览2023-09-18
临时工不签劳动合同吗?
根据我国相关规定,只要劳动者和用人单位产生了劳动关系,那就必须要签订相应的劳动合同,临时工也是需要签订合同的。一个月以上,虽然没有签订合同,那就需要给予二倍工资的补偿。
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劳动纠纷
临时工要不要签劳动合同
1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。第十条明确规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1w浏览2024-06-24
临时工没签劳动合同
10w+浏览2024-10-24
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