老板拖欠工资劳动者应该如何处理

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以主张经济补偿和工资

[律师回复] 具体情况说一下您是哪里人

[律师回复] 您好，大概可以说一下

[律师回复] 您好，您可以选择起诉处理

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 是需要律师协助介入处理吗？

[律师回复] 一方不同意离婚的情况下，离婚所需的时间可能会因具体情况而有所不同。以下是详细的时间线和处理方式：

协议离婚：

如果双方通过协议离婚，一方不同意离婚的情况下，最长可以拖60天。
第一次起诉离婚：

如果一方不同意离婚，第一次起诉通常不会判离，需要等到6个月以后才能第二次起诉。
第一次起诉的时间可能在2到6个月之间，具体取决于法院的处理效率和案件复杂程度。
第二次起诉离婚：

在第一次起诉离婚后的6个月内，可以再次起诉离婚。
但如果希望判决离婚，建议在第一次判决不准离婚后分居满一年再进行起诉。
根据法律规定，分居满一年后，法院必须判决离婚。
因此，从第一次起诉到最终判决离婚，最长可能需要一年半左右的时间。
需要注意的是，以上时间仅为参考，实际情况可能会受到多种因素的影响，例如对方是否能联系上、证据是否充分、双方的敌对情绪等。在处理离婚问题时，建议咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导

[律师回复] 你好，是什么案件问题呢

[律师回复] 你好，强详细叙述一下您的情况。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 有没有协商过呢，金额多少

[律师回复] 想问对方是哪里人，有欠条和转账凭证吗

[律师回复] 稍等 给你详细说下怎么去处理吧

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好有保留相关证据资料的

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通