工作超过8小时是不是违法
- 律师解析
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根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。
但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。
但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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工作超过8小时是不是违法
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工作超过8小时违法吗
根据我国劳动法规，正规工时制度为每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。必要时，用人单位可与劳动者协商加班，但每月加班时长不得超过36小时。特定行业可经审批实行非标准工时制度。强制或变相强制员工加班属违法行为。
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劳动纠纷工作超过8小时是不是违法
根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
1w浏览2024-10-15
工作超过8小时违法吗
10w+浏览2023-09-04
工作时间超过8小时怎么写
国家虽未统一规定劳动合同中工作时间条款的编写方式，但法律对标准工时制度有约束，即每日不超过8小时，每周不超过44小时。企业可根据经营状况调整工作时间。劳动合同应遵循合法性、自愿协商、平等条约和等价交换原则，明确双方责任义务和权利。
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劳动纠纷工作超过8小时违法吗
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。 1、根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。 但是，由于生产、工作等需要，用人单位可以和劳动者协商同意后加班，这是合法的。
1w浏览2024-10-13
工作超过8小时违法吗
10w+浏览2024-03-22
工作时间超过8小时怎么写
对于超出每日8小时工作时间的问题，应根据劳动合同中的约定和实际情况处理。劳动合同应遵循合法、协商一致、主体地位平等和等价有偿原则。若超出法定工作时间，劳动者应与用人单位协商调整或按法律规定维权。企业应依法制定灵活的工作时间制度，确保员工权益和工作效率。
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劳动纠纷工作超过8小时违法吗?
工作超过8小时是否违法：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。由于生产、工作等需要，用人单位可以和劳动者协商同意后加班，这是合法的。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至超过8小时是可以的。单位强迫或者变相强迫劳动者加班的，是违法的。
1w浏览2025-05-01
工作超过8小时是否违法
10w+浏览2024-03-30
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1w浏览2025-01-19
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10w+浏览2024-07-29
