强制猥亵要判多久

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请问现在是移交到检察院起诉阶段了吗

[律师回复] 你好，那要看你不反抗是因为自愿还是被胁迫无法反抗

[律师回复] 根据金额而定，还有量刑情节

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 未经股东本人同意的，股东可以主张对其不具有约束力。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 按校规操作，选择就要遵守，或是换个学校

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 一般五年以上有期徒刑

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 你好，具体说说什么情况？你

[律师回复] 你好，你是哪一方，警方介入了吗

[律师回复] 夫妻俩要是因为关系不合而分开住了两年以上的话，法律上说一般的法院会先尝试调节，但是如果调节还是不行的话，那就允许离婚。不过，分开居住并不是非要去打官司离婚才行，啥时候想离就啥时候去。不过你得注意，这个分开住得是因为感情不好导致的，而且你还得拿出充分的证据来证明这点。万一只是因为工作学习什么的原因而分开居住的话，那可不算在法律里认可的能离婚的那一类情况。

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 要是你被老公打了的话，马上就可以去告他离婚，不用先把自己说成和他已经分开住好长时间。不过，因为被打的原因才跑出去住，这个其实也只能算有点能说明你们夫妻关系是越来越糟糕了的证据。对了，你得赶紧搜集一些老公打你的证据，比如报警记录医院的检查报告还有拍的伤口照片什么的都行。当然除了这些，你还可以去找法院申请个人安全防护令，这样可以更好地保证你自己的安全。到时候真要告他离婚的话，法院一般都会偏袒你这个受害者来保障你的合法利益。

[律师回复] 取保候审最多只能有12个月。在这个期限内，不管你是犯了罪的人还是被告，都得遵守一些规定才行。比如说，不能随便离开你住的那个城市或县城，除非经过执行机关的批准才可以。这就是所谓的取保候审，其实它是一种让你暂时不用被关起来，但又能保证刑事案件可以顺利进行的手段，而且还尽量不让你的日常生活受到太大影响。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。