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单位欠钱不给拖着怎么办

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
可以先协商,让其按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款,协商不成的,可以起诉至法院,请求法院依法予以判决。借款方也可以采取收集证据材料的方式,向法院起诉,申请支付令。如果人民法院判决后,单位仍然不支付的,人民法院可以强制执行
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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单位欠钱不给拖着怎么投诉?
单位欠钱不给拖着可以通过到上级部门投诉,按照我们国家法律当中的规定,如果长时间的借钱不归还的话,这个时候是可以通过协商和起诉的方式解决的。单位欠钱不给拖着怎么投诉,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
离职单位拖着不给办手续怎么办
面对此类情况,员工应先尝试与企业沟通。若沟通无果,可依法通过劳动争议仲裁机构提起诉讼或申请劳动保障监察部门介入。员工还有权提前三十天书面告知雇主解除劳动合同。试用期员工可提前三天通知用人单位解除。合同到期后不再续约,双方自动解除劳动关系,用人单位需依法办理离职手续。员工可选择提前辞职或友好协商,发现用人单位违法,可立即终止劳动关系并申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
政府单位欠钱一直拖着怎么办
面对政府拖欠债务,应先尝试友好协商。若协商无果,可向法院提起诉讼,要求政府清偿债务。需提供充足证据,胜诉后可申请法院强制执行,包括查封财产、公开拍卖、限制出境等。根据《民法典》,诉讼时效为三年,但最长不超过二十年。法院应根据情况适当延长诉讼时效。
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债权债务
单位拖欠工资给补偿吗
《劳动合同法》第85条规定:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;若仍逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
单位拖欠加班费不给怎么办
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
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