成都工伤10级伤残赔偿标准

[律师回复] 收到律师函后，首先要冷静，认真阅读函件内容，理解对方诉求。可以尝试与供货商沟通，看是否能够协商解决，比如延期或分期还款。如果协商不成，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备可能的法律诉讼。同时，也要准备相应的证据材料，如合同、交货和付款记录等，以备不时之需。

[律师回复] 合伙人恶意撤股并带走公司货物，首先应依据合伙协议处理。若协议未明确或无协议，合伙人强行撤股需承担由此造成的损失。若涉及侵占公司财产，可依法追究其责任。建议及时保存证据，必要时通过法律途径解决。

[律师回复] 交警出具责任认定书通常不会超过10天，特殊情况下，如需要检验、鉴定的，应在结论确定后5天内出具。如果到现在还没有收到责任认定书，可能是因为案件复杂或者需要进一步调查。建议您直接联系交警部门了解进度，并咨询是否可以根据现有情况先行提出书面申请要求出具责任认定书。如果对认定结果有异议，可以在收到认定书3日内申请复核。

[律师回复] 脚十趾全没有，根据《人体损伤致残程度分级》标准，这种情况属于一足5趾功能完全丧失，可以评定为九级伤残。建议尽快联系专业鉴定机构进行详细评定，并根据评定结果采取相应的法律行动。

[律师回复] 这个一般够不上，但能做三期

[律师回复] 社保缴纳不满10年，户口在徐州，可以办理社保迁移。首先，在苏州社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带此凭证和身份证、户口本到徐州社保机构办理社保关系转移接续，缴费年限累计计算。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻双方都有离婚的自由。如果感情确实已经破裂，调解无效，法院应当准予离婚。残疾人的身份并不影响离婚的权利，但在离婚时，如果一方生活困难，另一方应给予适当的帮助。

[律师回复] 胸十二压缩性骨折1节工伤能平上十级吗

[律师回复] 您好，律师事务所给您详细解答

[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。

[律师回复] 您好，校园欺凌及时去和学校领导反映

[律师回复] 兼职劳动没有额外加班费，但要按约定标准支付提供劳务期间的劳务费。

[律师回复] 三年以下有期徒刑，建议电话咨询

[律师回复] 根据您提供的情况，可以申请工伤赔偿。首先需要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。具体赔偿金额和伤残等级需根据鉴定结果和当地标准确定。由于没有社保，赔偿责任由用人单位承担。建议您收集工作证明、医疗记录等证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌张。根据法律规定，离婚协议书在双方签字时成立，但只有在办理离婚登记后，即领取离婚证之日起才生效。如果对方拿出的离婚协议书是伪造的，你可以向法院说明情况，并提供证据证明该协议书的虚假性。同时，你可以要求法院确认9月9日调解离婚的效力，并依法处理后续事宜。如果对方坚持使用假协议书，法院会根据实际情况依法判决。

[律师回复] 工伤等级认定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准进行，分为一至十级，一级最重，十级最轻。首先，需要进行工伤认定，然后根据伤情稳定后的残疾情况申请劳动能力鉴定，最终由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

[律师回复] 交通事故桡骨头骨折未做伤残鉴定且未住院的情况下，保险公司的理赔标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。具体金额需要根据实际发生的费用和当地的相关标准来确定。建议保留好所有相关费用的票据和证明材料，以便在理赔时作为依据。如果对保险公司的赔偿方案有异议，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 对于70岁老人十级伤残的赔偿，主要涉及残疾赔偿金。根据《民法典》规定，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，70岁以上按十年计算。具体金额需要根据当地统计数据确定，但可以估算为当地居民人均可支配收入的10%乘以10年。其他赔偿项目如医疗费、护理费等需根据实际发生的费用计算。

[律师回复] 九级伤残在交强险中的赔偿，死亡伤残赔偿限额为18万元，具体赔偿金额还需根据实际损失和责任比例确定。超出交强险部分，需按责任比例承担。建议及时协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 九级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。至于医疗补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定来确定。总的赔偿金额大概在10万到20万人民币左右。具体数额还需结合个人工资和当地政策来计算。