员工犯罪解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-21
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续是什么一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 二、提前解除劳动合同的方法： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
-
员工犯罪解除劳动合同?如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。
-
员工犯罪解除劳动合同如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。
-
员工犯法了，解除劳动合同影响吗？员工犯法了，是可以解除劳动合同的。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同的，在一般情况下，用人单位是不能随意解除劳动合同的，违法解除劳动合同是需要承担赔偿责任的。但是有法定事由的，可以解除劳动合同。那么，员工犯罪解除劳动合同可以吗。
工伤赔偿标准
-
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除关于员工能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
劳动合同
-
员工因犯错解除劳动合同可以吗？员工因犯错解除劳动合同是可以的。在我国的劳动合同解除的方式的规定中，其中是规定了用人单位的过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125573人选择咨询律师
员工犯罪解除劳动合同
一键咨询
员工犯法了，解除劳动合同影响吗？
员工犯法了，是可以解除劳动合同的。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同的，在一般情况下，用人单位是不能随意解除劳动合同的，违法解除劳动合同是需要承担赔偿责任的。但是有法定事由的，可以解除劳动合同。那么，员工犯罪解除劳动合同可以吗。
10w+浏览
工伤赔偿我因为对方被公司开除对方转我一个工资作为补偿后对方后悔了但我删了对方好友 只恢复了小部分聊天记录对方起诉我
[律师回复] 你好，公司开除你是以什么原因
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工因犯错解除劳动合同可以吗？
员工因犯错解除劳动合同是可以的。在我国的劳动合同解除的方式的规定中，其中是规定了用人单位的过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
10w+浏览
工伤赔偿
我有一顾客在我店里还价买包，我同意给她，结果要求我包邮，但我由于没赚钱不同意包邮，后来她没回复我，结果我删除了这位顾客，然后她在小红书上发贴子，抵诽我店好多不是，下面还有一百多条评论，我发给你看看
[律师回复] 您好，可以，沟通详情给出建议
3.4w浏览
你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
3.7w浏览
租婚纱 不想租了 退婚纱 需要赔付违约金 但是前期交钱些租赁合同时 没有明确告知退婚纱违约金 就喊在这写下名字 写完名字就被店员拿过去写有哪些服装，
[律师回复] 可以主张对方提供格式条款，未履行充分提示义务主张该条款无效。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
3.9w浏览
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
关于员工能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
10w+浏览
劳动纠纷涉案5000元的从犯怎么判
[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，从犯具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
与16岁小女孩发生性冲突犯法吗？双方都自愿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
员工刑事犯罪解除劳动合同可以吗
员工形式犯罪解除劳动合同是需要根据员工是否被人民法院判刑决定的，如果员工被人民法院追究刑事责任而且需要员工承担刑事责任的，那么单位就可以和员工解除劳动合同，如果是员工没有被法院判处刑事责任，那么单位是不可以和员工解除处劳动合同的。
10w+浏览
工伤赔偿
员工违法犯罪企业解除劳动关系吗？
员工犯罪企业解除劳动关系，在实践中企业通常会这么做。确认劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位也应当按照正常的流程通知劳动者(或者其家属)解除劳动合同，并不能视为自动解除。这种情况下，用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
