和公司签的劳动合同劳动局有备案吗

[律师回复] 起诉一般要准备这些资料：
一是起诉状，写明原告、被告身份信息、诉讼请求、事实和理由；
二是证据材料，像合同、借条、聊天记录等能支撑主张的证据；
三是原告身份证明，如身份证复印件；
四是若委托他人代理，需提供授权委托书；
五是若有财产纠纷，可能还得提供财产线索和相关证明。

[律师回复] 好的，可以简单说一下情况N

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。

[律师回复] 这个需要看具体合同内容

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 很正常，说明案件继续进行了。

[律师回复] 建议您可先尝试进行协商以寻求妥善解决之道，或者选择向当地法院提起民事诉讼以维护自身权益

[律师回复] 根据《最高人民法院关于依法制裁规避执行行为的若干意见》、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第22条、第23条、第24条之规定，可以向执行法官申请执行悬赏。希望能帮到您！

[律师回复] 你好，可以转为灵活就业人员社保缴纳

[律师回复] 您好，去公安机关咨询。。。

[律师回复] 直接联系按揭的银行。让不让你加

[律师回复] 你好 可能涉嫌诈骗罪 但是要具体看金额来定

[律师回复] 你好，是否有案底要看案件是否立案受理

[律师回复] 你好，你问题中“我可以要求市场局二万元的标准是什么吗？”指什么意思？是想要求市场监管局给你说明罚款2万元的标准吗？

[律师回复] 您好  您的问题解决了吗

[律师回复] 公安局一般会在三天内处理完取保候审请求，如有特殊情况最多延长到七天。做出取保候审决定时，需责令嫌疑人和被告人提出保证人或交付保证金。