劳动仲裁可以重申么
最新修订 | 2024-10-27
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
1、当事人满足条件是可以的。
2、申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
重庆怎么申请劳动仲裁?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件。
-
重庆怎么申请劳动仲裁1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件。
-
劳动仲裁可以重申么1、当事人满足条件是可以的。2、申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
-
重庆劳动仲裁在哪里，申请仲裁需要什么？在重庆申请劳动仲裁需要申请人提交仲裁申请书，申请人的身份证明，申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同，工资条，工卡等，还需要工作单位存在侵权行为的证据以及单位在工商局的注册信息。
劳动仲裁
-
劳动争议撤回重新申请仲裁1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
劳动争议
-
重庆怎么申请劳动仲裁当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对重庆怎么申请劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125409人选择咨询律师
劳动仲裁可以重申么
一键咨询
重庆劳动仲裁在哪里，申请仲裁需要什么？
在重庆申请劳动仲裁需要申请人提交仲裁申请书，申请人的身份证明，申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同，工资条，工卡等，还需要工作单位存在侵权行为的证据以及单位在工商局的注册信息。
10w+浏览
劳动纠纷工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
3.2w浏览
劳动争议撤回重新申请仲裁
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
10w+浏览
劳动纠纷孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗？
根据我国现今的法律规定来看，劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方，如果是自己认为劳动仲裁不合理的话，最有效的方法是可以向法院进行起诉，由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
10w+浏览
诉讼仲裁
对劳动仲裁裁决如何申请仲裁？
对劳动仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决结果后的15日内向人民法院提出起诉，并向司法机关提交相关的文件和材料，具体情况下应当结合实际的劳动仲裁结果来进行处理，避免法律适用错误。
10w+浏览
诉讼仲裁
怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么
需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
10w+浏览
劳动纠纷
