试用期辞职不让走怎么办

在试用期间内，若您决定离职则应提前告知雇主。根据相关法律条文规定，劳动者只需提前三个工作日向用人单位递交书面通知，便可依法终止与该公司签署的劳动合同。本着尊重员工权益和保障其求职自由的原则，雇主无权强行阻碍或拒绝您的离职申请。

试用期期间离职却遭拒绝乃是违法行为。根据相关法规之规定，劳动者在试用期阶段，只需提前三个工作日向用人单位提出书面报告，即可解除双方所签订的劳动合同关系。在此过程中，用人单位并无任何权利进行干预或阻止。若用人单位强行限制您的离职自由，无疑已严重侵犯到您的合法权益。此时，您有充分的法律依据来捍卫自己的权益，并有权要求用人单位予以批准并顺利办理离职手续。

1、试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 2、试用期辞职相关规定：根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。