律图审稿专业委员会3轮严审

无故辞退员工有补偿吗

最新修订 | 2024-02-27
2.9k浏览
律师解答
有。
律师解析
1、公司无故辞退员工的,应当根据员工在公司的工作年限来赔偿,每满一年就支付二个月的工资
2、不到半年的,支付一个月的工资。
3、而半年以上不到一年的,按一年算,支付二个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

苏州188****9625用户2分钟前已获取解答
扬州134****1927用户2分钟前已获取解答
泰州188****8290用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125632人选择咨询律师
6219位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故辞退员工有补偿吗
一键咨询
  • 156****7480用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****3801用户4分钟前提交了咨询
    130****1300用户3分钟前提交了咨询
    172****3346用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****0026用户4分钟前提交了咨询
    146****8631用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****3042用户4分钟前提交了咨询
    171****6008用户2分钟前提交了咨询
    163****1325用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    177****3283用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****2014用户4分钟前提交了咨询
    178****2815用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****2121用户4分钟前提交了咨询
    160****8525用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5511用户2分钟前提交了咨询
    135****7740用户3分钟前提交了咨询
    140****6800用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2863用户4分钟前提交了咨询
    170****1551用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****4174用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****4665用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8821用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****5030用户2分钟前提交了咨询
    133****7870用户4分钟前提交了咨询
    150****2451用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****8731用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****5451用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****7273用户4分钟前提交了咨询
    155****0734用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****5335用户1分钟前提交了咨询
    176****4184用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****0803用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****1265用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****4202用户1分钟前提交了咨询
    175****6605用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****5447用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****6631用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3373用户3分钟前提交了咨询
    162****6130用户1分钟前提交了咨询
    142****3023用户1分钟前提交了咨询
    155****5580用户4分钟前提交了咨询
    134****4636用户3分钟前提交了咨询
    170****7148用户4分钟前提交了咨询
    165****1408用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****6414用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****6550用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****8116用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****3380用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****3126用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****7780用户2分钟前提交了咨询
宿迁135****6402用户3分钟前已获取解答
常州180****6098用户1分钟前已获取解答
南通152****5148用户4分钟前已获取解答
无故辞退员工怎么补偿
无故解雇员工应支付经济补偿。根据工作年限,每年支付一个月工资作为补偿,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最多不超过十二年。若雇主无合法理由解雇,需按上述标准双倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工怎么补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无故辞退员工怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工如何补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无故辞退员工如何补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工如何补偿?
无故辞退员工如何补偿需要根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来计算,一般是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付相应的经济补偿金的,如果是工作的期限六个月以上不满一年的,按一年计算,具体的用人单位的辞退的规定可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
无故辞退员工如何补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无故辞退员工如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城181****7087用户1分钟前已提交咨询
无锡178****3229用户2分钟前已获取解答
南通135****1242用户1分钟前已提交咨询
扬州180****8289用户4分钟前已获取解答
徐州188****4970用户3分钟前已提交咨询
镇江181****6655用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换