试用期被解聘有补偿吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
-
1、试用期被无故辞退有补偿，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2、试用期是针对用人单位和劳动者在时约定的一种考核期限。根据法律规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动合同案件·推荐文章
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试用期解聘有赔偿吗试用期被解聘的，劳动者不一定可以获得赔偿，只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿：一、单位无过错辞退劳动者的。二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。四、法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期被解聘需要赔偿劳动者吗?试用期被解聘的，劳动者不一定可以获得赔偿，只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿： 一、单位无过错辞退劳动者的。 二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。 四、法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期被解聘需要赔偿劳动者吗？试用期被解聘的，劳动者不一定可以获得赔偿，只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿：一、单位无过错辞退劳动者的。二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。四、法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期解聘有赔偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
劳动关系
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试用期解聘补偿金是否需要支付？试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。
劳动合同
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解聘补偿金纳税吗,解聘补偿金的标准个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过部分，要按规定计算缴纳个税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同案件·常见问题
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试用期被解聘有补偿吗
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试用期解聘补偿金是否需要支付？
试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。
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劳动纠纷
你好，刚毕业，在装饰公司干了六天，下午辞职，老板说我只干了六天(试用期)，所以不会给钱。面试说实习一月3000.一周休息一天，我干了六天(包含一天休息)，问他要600，他不给。面试的设计助理，让我天天打电话。
下午已经有三个人辞职了。昨天提出降底薪和加班，提前一小时到公司。他就是想通过降薪加班早到来逼我们辞职，另外两个人分别干了两个月，一个月，都没有签合同
[律师回复] 你好，可以申请劳动监察或者劳动仲裁
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你好，我在某个厂应聘时说第一个月上班5100块 第二个月按计件产量算 然后我第一个月干了一个星期 发放工资时才给我发放279元 然后我问厂里面，他说是给我按计件产量算发放工资的 然后我说不是第一个月按5100工资算吗 她说没有干满一个月，就是按产量计算
[律师回复] 有没有签劳动合同呢？有没有证据？
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试用期解聘有赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
试驾过程中出现事故，4s店要求不走保险，双方损失都由我承担
[律师回复] 首先结合你的提问大概了解一部分情况，就是试驾过程中发生碰撞。问题相对宽泛，这里面还涉及事故责任划分比例以及你与4s是否签署试驾协议等
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云南取保候审律师聘请流程怎么走
[律师回复] 解析：
在我国云南地区，倘若您决定聘请专攻取保候审领域的律师，其基本的流程包括但不限于以下几个环节：
首先，确认您或您的亲朋好友是否具备进行取保候审的资格，这是成功取保的首要前提，比如他们的涉案罪名属于非暴力性犯罪以及不会有潜逃侦查的迹象等等；
其次，您可以借助于律师事务所、法律协会或是专业的在线平台来精准筛选出具备深厚刑事辩护经验的知名律师作为您的首选；紧接着，通过与这位资深律师的初步交流了解案件的详细情况，以及律师本身的专业资质和丰富的实践经验；接下来，您与这位律师将对委托事项、服务范围以及相关费用等方面进行深入探讨并达成共识，随后签订正式的书面委托协议；紧接着，按照约定时间付清律师费，确保律师能够顺利开展工作；
最后，律师会全权负责办理取保候审的各项手续，包括向有关部门提交申请、与检察机关或法院进行有效沟通等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国云南地区，倘若您决定聘请专攻取保候审领域的律师，其基本的流程包括但不限于以下几个环节：
首先，确认您或您的亲朋好友是否具备进行取保候审的资格，这是成功取保的首要前提，比如他们的涉案罪名属于非暴力性犯罪以及不会有潜逃侦查的迹象等等；
其次，您可以借助于律师事务所、法律协会或是专业的在线平台来精准筛选出具备深厚刑事辩护经验的知名律师作为您的首选；紧接着，通过与这位资深律师的初步交流了解案件的详细情况，以及律师本身的专业资质和丰富的实践经验；接下来，您与这位律师将对委托事项、服务范围以及相关费用等方面进行深入探讨并达成共识，随后签订正式的书面委托协议；紧接着，按照约定时间付清律师费，确保律师能够顺利开展工作；
最后，律师会全权负责办理取保候审的各项手续，包括向有关部门提交申请、与检察机关或法院进行有效沟通等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解聘补偿金纳税吗,解聘补偿金的标准
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过部分，要按规定计算缴纳个税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解聘如何补偿
补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷工作未签劳动合同 刚满一个月 效益不好 还在试用期 被通知不符合 被辞退
[律师回复] 没有签劳动合同的不存在试用期
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快速解决“劳动纠纷”问题
临汾聘请律师会见能做什么
[律师回复] 解析：
在临汾地区，委托一位优秀的律师进行获准会面，律师将有能力为有罪嫌疑人员或者被告方提供如下内容的相关服务：
首先，提供全面的法律咨询服务，详细解读相关的法律法规，并协助他们深入理解案件的具体情况以及可能产生的法律影响和后果；
其次，全力保障当事人在整个侦查、起诉以及审判流程中的合法权益免受任何形式的侵害；
再次，积极开展沟通协调工作，与负责侦查的机构、检察部门以及法院保持密切联系，以便及时掌握案件的动态；
此外，还需要精心策划辩护策略，通过对案件的深入剖析，确定最佳的辩护方向，从而为即将到来的庭审做好充分的准备；
最后，如果当事人符合相关条件，律师还可以协助他们申请变更强制措施，例如申请取保候审等。
同时，在庭审环节，律师也将以辩护人的身份陪同当事人出席，为其提供有力的辩护支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。辩护人有权同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
在临汾地区，委托一位优秀的律师进行获准会面，律师将有能力为有罪嫌疑人员或者被告方提供如下内容的相关服务：
首先，提供全面的法律咨询服务，详细解读相关的法律法规，并协助他们深入理解案件的具体情况以及可能产生的法律影响和后果；
其次，全力保障当事人在整个侦查、起诉以及审判流程中的合法权益免受任何形式的侵害；
再次，积极开展沟通协调工作，与负责侦查的机构、检察部门以及法院保持密切联系，以便及时掌握案件的动态；
此外，还需要精心策划辩护策略，通过对案件的深入剖析，确定最佳的辩护方向，从而为即将到来的庭审做好充分的准备；
最后，如果当事人符合相关条件，律师还可以协助他们申请变更强制措施，例如申请取保候审等。
同时，在庭审环节，律师也将以辩护人的身份陪同当事人出席，为其提供有力的辩护支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。辩护人有权同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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试用期被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析：
如若员工在试用期间遭受刑事拘留之命运，务必保持镇定，迅速寻求律师介入以获得法律援助。因刑事拘留乃表明涉案当事人已经触犯刑法法规，故其权益理应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》予以充分保障。律师可助您深入理解案件状况，提供权威法律咨询服务，甚至有可能为您争取到取保候审之权利。与此同时，家属亦应立即向所在工作单位通报相关事宜，以便评估该事件是否会对试用期间的考核结果或者劳动合同产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
如若员工在试用期间遭受刑事拘留之命运，务必保持镇定，迅速寻求律师介入以获得法律援助。因刑事拘留乃表明涉案当事人已经触犯刑法法规，故其权益理应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》予以充分保障。律师可助您深入理解案件状况，提供权威法律咨询服务，甚至有可能为您争取到取保候审之权利。与此同时，家属亦应立即向所在工作单位通报相关事宜，以便评估该事件是否会对试用期间的考核结果或者劳动合同产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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考一级消防工程师证书的学历是大专以上学历，然而我在培训机构的引诱误导下说我成人自考高中的学历也可以考试的，骗取一万三千元培训费我在24小时候内提出退费，我认为合同是无效的是不是？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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员工被公司解聘有哪些补偿？
员工被公司解聘有的补偿是一笔一次性的经济补偿金。我国相关的法律中对于解聘员工的经济补偿问题有着严格且明确的规定，如果单位没有为其缴纳保险的员工还可以要求单位补缴保险。
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劳动纠纷
