什么情况下孩子应当由女方直接抚养

三种情况下合同当事人可以解除合同：第一，签订合同的双方当事人协商一致，可以解除合同。第二，在签订合同的当事人约定一方解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第三，发生法定的合同解除情形之一的，当事人可以解除合同。根据实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

孕妇在孕期有权与公司协商离职，提前30天或试用期内3天提交书面辞职申请。若公司不同意，需提前提醒以避免财务损失。单位不履行手续，可寻求劳动争议仲裁或监察。仲裁流程包括提交申请、审查决定、组成仲裁庭和通知开庭（可延期）。如遇阻碍，依法维权。

离婚案件中，子女抚养权优先遵循以下原则：未满两周岁的孩子通常归女方抚养；两周岁以上则视女方抚养更利于孩子身心健康；八周岁以上孩子有自主选择权，法院会尊重其意愿。