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职工上班期间撞人全责单位需要负责吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
职工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。
如果职工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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职工上班被打单位负责任吗
在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的,特别是在医院,饭店以及其他的服务行业,遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解,很明显,如果是因为工作的原因才被打的话,单位必须要按照工伤待遇给予员工赔偿。
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工伤赔偿
关于上班被打单位负责任吗?
上班被打很多人会认为是工伤,但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的,那么是不构成工伤,责任并不应该是用人单位承担,应该是殴打的行为人承担。
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工伤赔偿
工人下班后被车撞死谁负责
工人下班后被车撞死如果不是工人责任的情况下,会由公司进行负责申请工伤,但是如果是工人责任的情况下,工人自己承担责任,如果不是工人责任也不属于工伤的情况下,会由直接侵害人进行承担责任。
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劳动纠纷
单位行贿20万单位负责人判几年?
单位行贿20万单位负责人判5年以下的有期徒刑或者是拘役,如果因为行贿罪谋取相关的不正当利益情节非常的严重,已经导致了国家的利益遭受到重大的损失,那么5年以上10年以下的有期徒刑都是有可能的。
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刑事辩护
临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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