未申请工伤认定是不是可以确定工伤

[律师回复] 当要判断对别人动手的犯罪行为是什么时，最重要的就是看受伤的情况有多严重、行为人到底想不想打人以及他们用了什么样的方法来欺负人等等因素。举个例子，如果你把人打得半死不活或者更厉害的话，那你很可能就犯了故意伤害罪。还有一种情况，就是你随便找个人就开始打他，而且这种行为特别恶劣，那么你就可能会被判寻衅滋事罪。比如说，你经常无缘无故地去打人家，或者拿着武器去打人家，这些都是非常恶劣的行径。

[律师回复] 说到这个敲诈勒索罪，我们可不能光看钱数来判断。但是，一般来说，要是被别人弄走的钱款或者物品价值在两千块钱到五千块钱之间的话，那这个事情就得严肃对待了，可以考虑报警让警察抓人。当然，这只是个大概的标准，具体情况还得看实际情况。不过，如果你是那种喜欢搞小动作的人，比如说在两年内敲诈勒索了人家三次以上，就算每次敲诈的钱财没有达到那个较大的标准，那也是要坐牢的。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉起诉p

[律师回复] 当您委托朋友办事但未成功，且款项未退还时，您有权通过法律途径追回您的损失。根据相关法律规定，您可以法院规定的案由是不当得利或委托合同纠纷向法院进行起诉。法院会认定此类委托事项无效，并判令对方返还您的款项。如果您的民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，如果双方都有过错，应当各自承担相应的责任?

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好！可以描述下描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 收到，保持电话通畅，尽快与你联系

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 你好你是有什么需要咨询吗老师

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 不是监护人的一方犯法服刑可能会对子女产生不良影响。作为父母,应当关注孩子的权益,积极寻求法律和社会援助,为孩子的未来发展创造一个良好的环境。

[律师回复] 你好，建议你这边问一下承办案件的辩护律师或者法院。

[律师回复] 男方一般无权要回。人流手术费和住院费是男方在特定情况下的自愿支出，且用于女方的必要医疗费用。

[律师回复] 你好，说一下具体情况吧

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，是可以的，只要是不超过两年的时间，2倍工资的时效是不会过期的

[律师回复] 你好，员工离职应该提前说

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况