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职工上班时摔伤可以申报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-30
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如职工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工上班时间摔伤算工伤吗
上班时间自己不小心摔伤的这种情况通常都不算是工伤,因为自己摔伤的跟工作也没有什么直接的关系,根据工伤保险条例的规定,所有被认定成为工伤的,都必须是从事跟工作相关的事项受到伤害的,类似于患职业病,从事收尾性工作受到意外伤害的。
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工伤赔偿
员工上班时摔伤能申报工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
1w浏览2024-09-19
本人在上班路途中被电动车挂倒摔伤算工伤吗?找到单位负责部门他们说不属于工伤范畴,所以请问上班路上摔伤算工伤吗
[律师回复] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定中,最高人民法院对于四种上班路上摔伤算工伤吗上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
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上下班途中摔伤能报工伤吗?
上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1、在上下班途中。2、受到伤害的原因是发生了交通事故。3、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此如过是自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
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工伤赔偿
员工上班时摔伤可以申报工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
1w浏览2024-10-11
本人在上班路途中被电动车挂倒摔伤算工伤吗?找到单位负责部门他们说不属于工伤范畴,所以请问上班路上摔伤算工伤吗
[律师回复] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定中,最高人民法院对于四种上班路上摔伤算工伤吗上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
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上下班途中摔伤能报工伤吗?
因此如过是自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
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劳动纠纷
职工上班时摔伤可以申报工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如职工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
1w浏览2024-10-29
本人在上班路途中被电动车挂倒摔伤算工伤吗?找到单位负责部门他们说不属于工伤范畴,所以请问上班路上摔伤算工伤吗
[律师回复] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定中,最高人民法院对于四种上班路上摔伤算工伤吗上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
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员工上班时摔伤可以申报工伤吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工上班时摔伤可以申报工伤吗,怎么认定工伤是在上下班途中如何界定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
上班摔伤怎么报工伤
1w浏览2025-02-04
本人在上班路途中被电动车挂倒摔伤算工伤吗?找到单位负责部门他们说不属于工伤范畴,所以请问上班路上摔伤算工伤吗
[律师回复] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定中,最高人民法院对于四种上班路上摔伤算工伤吗上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
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职工上下班途中摔伤算工伤吗
职工上下班途中自己摔伤这不算工伤,上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种,第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通,火车事故伤害的,二种就是参加救灾抢险等维护国家利益,公共利益活动当中受伤害的,自己摔伤,这当然不是工伤。
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工伤赔偿
上班摔倒可以报工伤吗
1w浏览2025-01-18
本人在上班路途中被电动车挂倒摔伤算工伤吗?找到单位负责部门他们说不属于工伤范畴,所以请问上班路上摔伤算工伤吗
[律师回复] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定中,最高人民法院对于四种上班路上摔伤算工伤吗上下班途中的工伤认定进行了解释。其中,上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此,市人力社保局相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。
据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。
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