公司停缴社保如何处理
最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
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- 律师解析
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公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；
公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条第一款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司停缴社保怎么处理公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金； 公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
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公司单方面停缴社保合法吗企业不能单方面停止缴纳员工社保，这是违法行为。若公司擅自停缴，员工可向劳动管理部门投诉，劳动行政部门将依法处理，并可能对公司进行整改和警告。若员工因此受损，公司需承担赔偿责任。员工可通过法律途径维权，申请仲裁或提起诉讼。
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公司停缴社保怎么办个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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公司停缴社保如何处理
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公司停缴社保怎么办
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公司经营
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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单位没有给我购买社保，只签了劳动合同，合同没到期，单位要终止劳动义务，签合同后，单位只是口头通知满一定年龄需要退休，签的退休合同也未到期，该获得多少赔偿，已经工作两年10个月。
[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金
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公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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在公司跟员工建立了劳动关系的情况下肯定不能无故停缴社保，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，建立用工关系的30天之内公司就需要给职工交社保，劳动合同履行过程中没有什么特殊原因，随便停缴社保是要承担相应的法律责任的。
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原公司忘记停缴社保让我补交合理吗
若发现规定不合理，允许企业层面补充缴纳，个人部分由个人承担。个人名义参与社保的人员，漏缴无法补充。企业作为缴费单位，发生漏缴需携带职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等相关材料到社保经办机构办理补充缴纳手续。
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我与一家装修公司约定水电完工后，支付第二次进度款，但是现在装修公司停工两周了，也不告知我，我今天去看了才知道他们已经停工了。问他们，他们才说要亏钱啊，让我交进度款之类的退口话
[律师回复] 你好 你们有合同吗 看看具体怎么约定的
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公司社保停保怎么办理
停缴公司社保，需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。
审核通过后，撤销离职员工社保缴纳名单。
请确保材料齐全、准确，以顺利办理停保手续。
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