职工旷工辞退需要补偿吗

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的准确判定准则，主要涉及以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人必须在其所担任的职务中拥有行使便利的权利；
其次，该行为必须包含了侵占的具体步骤；
第三，实施侵占行为后所得财产的价值必须达到法定金额之上的规模。综合上述条件，即可以理解为何本罪名为“职务侵占罪”，即公司、企业以及其他组织或机构中的职员，利用他们在工作职责中所赋予的权力和便利条件，未经授权地将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
并不属于。职务侵占虽然涉及犯罪行为，但其主体并非为国家工作人员，所以从狭义角度来看，不应该将其纳入职务犯罪范畴之中，而职务犯罪则通常专指国家工作人员基于职务违法犯罪行为。在职务犯罪中，“职务”这一概念特指国家机构（其中包括了人民团体以及国有企业等）中所涵盖的职务范围，这些职务参与者有可能会借机利用现有的职权地位，实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等人身侵权、民主权利侵害的行为，从而损害国家对于公共事务活动的合法性和规范性，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为应受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公安机关的常规调查时长通常在两个月之内。
1、随后，检察官会对案件进行审核，此过程大约需要一个月时间，然后向法院提出公诉请求，预计在三个月左右的时间段内，法院将能正式展开庭审程序。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
根据相关法律规定，此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在关于职务侵占罪的定罪量刑方面，我们通常将数额巨大这一范畴划分为60万元到400万元之间。这个具体的数值范围是由《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》所明确规定的。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：公司、企业或者其他单位的从业人员，在处理其职务范围内的事务时，利用自身职权的优势，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，即所谓的“数额较大”，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任。在此所述的“数额较大”通常是指侵占六万元至四十万元之间的金额。因此，如果行为人侵占了三万元的财产，那么这就属于“数额较大”的范畴，可能会面临最高三年的有期徒刑或者拘役，并且需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪案件立案之后，倘若被告人自愿返还其非法占据之财产，此种积极行为将被视为审判过程中的酌情从轻情节予以考虑。法院在作出判决时将会充分尊重并利用这种积极性因素，有望对其进行适当减责。
然而，是否能够完全避免刑事责任，仍需根据案情的实际情况与相关法规规定进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依照司法解释规定，涉嫌贪污或受贿犯罪的金额若在3至20万元人民币区间内，将依法律规定被判处三年以下有期徒刑或拘役；若犯罪数额位于20至300万元之间，那么对应的刑罚将是三年至十年的有期徒刑；而如果犯罪金额超过了300万元人民币，将面临至少十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
另外，对于职务侵占罪，如果涉及的金额达到了6万元人民币，那么就将面对五年以下有期徒刑的刑罚处置；但一旦涉及到百万元之上的犯罪金额，则会面临至少五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其它形式的机构中的工作人员，若其利用自身职务之便，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的地步时，即便是在十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚下，也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占犯罪的案件中，对“数额较大”的认定标准，由最高人民法院与最高人民检察院在《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之中明确界定，其起始点确定为六万元人民币。由此可见，倘若行为人所侵占之金额达到了或者超出了六万元的范围，那么便有可能被归类于“数额较大”的范畴。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，主要可分为三大类别：
首先是盗窃类的职务侵占行为，其次是诈骗类的职务侵占行为，最后则是侵吞类的职务侵占行为。在证明职务侵占罪成立的过程中，需要通过相关证据来证实以下两大基本事实：
第一个事实是，被害人所在的单位遭受了他人的非法侵占，导致其公私财产受到损失；
第二个事实是，被害人所在单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们需要明确指出，职务侵占罪并不在自诉案件的范畴之内，而是属于公诉案件的范畴。这是由于根据相应的法律法规规定，刑事案件主要涵盖了自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等多种多样的形式。这些案件通常都会由国家刑事司法机关积极主动地进行介入处理，而受害者或广大民众也可以通过报案、举报等方式参与其中。
为了能够准确地判定犯罪嫌疑人的职务和身份，我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同作为证据材料。
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据材料。
此外，我们还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
尽管职务侵占全额退还，但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，不论是否已将财产全部退还，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退赃、退赔，并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，那么法院可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若一个公职人员滥用其职务之便谋求私利，触犯了我国的刑事法律，他将面临被判罚五年有期徒刑或是拘役的严厉惩戒。若其贪污受贿金额特别巨大，甚至会被判处长达五年以上的有期徒刑，同时有可能被没收全部或部分财产。对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说，如果他们利用职务上的便利，以各种名目收取回扣和手续费，且这些款项最终归入个人腰包，那么他们将会按照相关规定受到相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事责任，在大多数情况下，金额达到了30万人民币，通常会被判处有期徒刑三年以下。
具体来说，分为以下三个标准：
1.犯罪金额达到较大程度：即在15万元至100万元之间（刑期为三年以下）；
2.犯罪金额达到巨大程度：即在100万元至1500万元之间（刑期为三年至十年）；
3.犯罪金额达到特别巨大程度：即超过了1500万元（刑期为十年以上）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况之下，由法院裁定批准进行取保候审的犯罪嫌疑人或被告人是具备参与工作能力的。
依据相关法律法规的明文规定，在对他们的行动自由进行限制的同时，并没有剥夺他们原本享有的合法就业权利。只要他们参加的工作不会干扰侦查与审判的进程，而其工作场所位于所居住城市或者县城内，他们便依旧可以回归岗位继续正常工作。
然而，若由于当事人所在的工作单位对员工有特殊的职业要求（例如某些特殊行业需要特定的入职条件），或者在取保候审期间被禁止进入特定的场所或从事特定的活动，那么他们可能无法再继续从事原有的工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于此问题，需要结合实际情况进行分析和判断。若存在下列状况之一，则可能面临被解雇的风险：
（1）在试用期内被证实无法满足岗位要求；
（2）严重违反用人单位制定的各项规章制度；
（3）严重渎职、徇私舞弊，对用人单位造成了重大经济损失或声誉影响。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪立案后，涉案人员能否自由离开，关键在于其是否已遭受法律强制措施的约束，并受到案件本身性质与情节的影响。若涉案人员已经遭遇刑事拘留或者逮捕的司法程序，其正常处境往往需要等待法庭最终审判，从而确定其是否应当继续接受监禁。而对于那些尚未被羁押的嫌疑人而言，他们有可能需要按照相关法规的要求，遵守取保候审或者监视居住的规定。
然而，无论处于何种境地，嫌疑人均有权自行选择委托律师为其进行辩护活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于职务侵占行为，若涉案金额达到三十万元人民币，那么将面临被判处五年以上有期徒刑以及附加没收财产的严厉处罚。在司法实践中，职务侵占案件的刑期长度与犯罪金额的高低有着直接的关联性，即犯罪金额越高，刑期就越长。具体而言，当侵占公司或企业财物的金额在五千元到两万元之间时，属于“数额较大”的范畴；而当侵占公司或企业财物的金额超过十万元时，则属于“数额巨大”的范畴。
因此，对于涉案金额高达三十万元的职务侵占行为，其刑期至少应为五年以上，并且可能会被同时处以没收财产的惩罚。
然而，如果被告人能够积极地进行悔过自新，承认自己的错误，甚至有立功或者自首等良好表现的话，那么他们的刑罚将会得到相应的减轻。至于最终的量刑结果，还需要由法院根据实际情况依法作出裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种以公司、企业或其它组织的工作人员为主要犯罪主体，他们滥用其在职务上所拥有的职权和便利条件，非法攫取这些机构或单位的财产，且涉案金额需达到一定标准的刑事犯罪。关于这类犯罪案件的立案标准，通常需要考虑以下几个方面的因素：
首先，犯罪行为人必须是公司、企业或其它单位的在职员工；
其次，他们必须是通过利用自己的职务之便，而非个人私利来实施侵占行为；
最后，涉案金额必须达到一定的数量级，即“数额较大”，这一标准通常是指侵占金额须达到三万元人民币以上。
然而，即使涉案金额尚未达到上述标准，但若存在其他严重情节，例如多次实施职务侵占行为、造成重大经济损失等，同样有可能被司法机关立案侦查并追究相应法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，村委会因其特定性质，并不具备作出职务侵占行为的能力和资格，这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中，职务侵占罪属于特殊类型犯罪，其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而，村委会并不在此范畴内，故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言，职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若情节更为恶劣，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于那些情节极其严重的罪犯，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪构成的四大要素主要涵盖以下几个方面：
首先，主体要件的要求是行为人必须系隶属于公司、企业或其他组织机构的职员；
其次，在客体要件方面，行为人所侵害的是这些单位本身享有的财产所有权；
再者，从主观要件来看，行为人持有以非法占有为目的地心理状态；
最后，在客观要件方面，行为人通过利用其职务上所拥有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。