职工旷工多久可以解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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- 律师解析
- 在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的，那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知职工的。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律；
以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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职工旷工如何解除劳动合同回答如下。1、员工旷工，用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同。2、或者员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以行使单方面的合同解除权。
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职工旷工解除劳动合同是开除吗
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通常情况下，促使开发商同意退还订金所需花费的时间大致为十五个工作日左右。尽管如此，具体的到账日期仍可能受到多种因素的影响，如实际施工进度、环境条件以及与之相关的法律法规条款等多方面问题。值得我们关注的是，虽然现行的相关法律法规已经明确规定了订金应当退还的各种具体场合，但对于何时应予退还订金却无特别严苛的要求或受限条件。据此推断，普通人在购买房屋并申请退还定金的全过程中，时长大约需要约十五个工作日，但具体的时间安排则需依据实际情况进行合理规划和把控。
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出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。
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