到外企入职要什么材料
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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到外企入职所需材料如下：
1、入职填写资料表；
2、体检报告，证明员工的健康情况；
3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；
4、身份证、学历证书的原件、复印件；
5、本人发薪银行账号复印件。
- 法律依据
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《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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外企入职资料审核严格吗外企在员工入职资料审查方面标准严格，执行严谨的第三方背景调查体系，凭借数据库和专业团队确保调查流程到位，涵盖研究方向设计、调研问题制定及证人寻找等，确保调查报告的可信度和价值。调查还涉及向申请人过去领导、近期同事等咨询，并通过教育机构等评估候选人背景及证明文件真实性。
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到外企入职需要什么材料?到外企入职所需材料如下：1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况；3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；4、身份证、学历证书的原件、复印件；5、本人发薪银行账号复印件。
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入职材料忘交了会带来什么后果入职材料有什么入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。 入职材料包括： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份； 2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名； 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证； 4、一寸红底照片4张； 5、必要的学历证明材料。
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外企入职材料需要准备哪些？2、体检报告， 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系;4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档);5、本人发薪银行账号复印件。
劳动关系
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外企办理入职需要啥材料?身份证，毕业证，学位证，cet4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果你是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案，到不一定需要。
劳动关系
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外企入职需要提供什么材料？1、入职填写资料表。2、体检报告 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档。5、本人发薪银行账号复印件。
劳动关系
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到外企入职要什么材料
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外企办理入职需要啥材料?
身份证，毕业证，学位证，cet4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果你是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案，到不一定需要。
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劳动纠纷故意伤害罪轻伤入罪标准是怎样的
[律师回复] 故意伤害罪说的就是那些伤害别人，让人受伤或疼痛的事。那我们怎么才能知道什么程度算是轻伤？其实这个问题挺复杂的，要从伤害的方式啊、结果啊、对受害者身体造成的影响等等各个方面来考虑。大部分人都知道，如果有人在打架的时候，弄得受害者脸上有超过4.5厘米的伤口或者疤痕，或者身上好几处伤口或者疤痕加起来超过了6.0厘米；或者被打的人肋骨断了两根以上这种情况的话，基本上就可以认为这就是故意伤害罪里的轻伤。不过这里要提醒大家具体到底算不算，还是要看整个案子的所有实际情况，最后还是要听司法部门的判决才行
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗
[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料
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外企入职需要提供什么材料？
1、入职填写资料表。2、体检报告 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档。5、本人发薪银行账号复印件。
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劳动纠纷15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一朋友签署了一份有关直播的合同，直播后发现收入很低甚至没有，还倒贴了不少钱进去，只要没达到公司的目标还会被罚款体罚这些，基本上每天都要熬夜直播，已经严重影响身体健康，并且已经持续了两年多，一直想离职，但离职就要赔付传媒公司高额违约金，这种情况要怎么办啊
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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外企入职材料需要准备哪些？
2、体检报告， 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系;4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档);5、本人发薪银行账号复印件。
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劳动纠纷技术转让，给了订（定）金，并且给了原材料采购清单，现在生产厂家的不准备做这个产品了，订（定）金怎么退？
[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？
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快速解决“合同事务”问题
企业入职材料具体有哪些？
1、身份证，2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份。3、提供中国银行卡或存折复印件1份，4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用5、毕业证，6、一寸近期免冠彩色照片4张7、体检证明原件8、计划生育证明9、原单位离职证明。
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劳动纠纷
在职七个月，其中在总公司五个月，子公司两个月，在换到子公司期间人事要求我们签与总公司的离职申请和子公司的入职申请。今天下午就突然无缘无故的随便找了个借口把我们给辞退了，我们要求n+1的赔偿，照理说是赔偿两个月的薪资，因为我们工龄超过半年，但未满一年所以按一年算。但是人事只能赔偿1.5个月的薪资，说是按照子公司的工龄计算的。还有＂n＂是按照基础工资给我们计算的。按照劳动法说总公司和子公司的工龄是连续的，＂n＂也是按照平均工资计算的，所以这点和公司谈不拢，麻烦一下律师解答一下，是哪方对。谢谢
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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你好，我们有两个店，然后我现在在1店，在店里工作十个月左右，因店里来了一个比我有经验的，现在老板说要么不干，要么去二店干一个比我现在职位低工资低的岗位，而且从入职也没有交五险一金，工资是转账，我可以走仲裁吗
[律师回复] 可以的，写好仲裁请求
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一般企业入职需要什么材料
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明7、体检合格证明8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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劳动纠纷
