工作3年合同到期被辞退能要求补偿吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办婚姻诉讼

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，有什么法律问题为您解答？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 50 岁了公司辞退有补偿款

[律师回复] 你好，通过法院诉讼追回。

[律师回复] 毁坏的价值大吗？如果大的话涉嫌刑事犯罪。根据刑事诉讼法相关规定，只要符合犯罪主体条件，对于刑事案件嫌疑人是没最高年龄限制的。换言之，无论年龄多大，只要触犯了法律，就可能被追究刑事责任。
如果不大也可以起诉他赔偿，当然我可以找司法所调解

[律师回复] 如果是48小时内的话，可以鉴定为工伤

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好，请问你怎么称呼？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 劳动合同到期了，那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚，或者再给我们加一个月工资也行，这样他才有理由跟你说拜拜，但是如果是你自己不想接着干了，一般情况下就不用提前告诉老板。

[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话，这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿，或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算？其实就是你原来那个工资标准乘以2。
至于具体怎么拿捏？就看你在这家公司待了多长时间，每过一年就能拿到一个月的工资，如果超过6个月但还不到1整年，就按照整年来算；要是没待够半年，那就算半个月的工资。

[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了？那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同，或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同，那么就应该回到原来的工作岗位，享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话，那通常会是经济补偿标准的两倍。

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你可以到村委会咨询。村委会会向你们解释。应该是在村委会领取。