律图审稿专业委员会3轮严审

职工讨薪的法律依据

#工资福利 最新修订 | 2024-12-24
8k浏览
宋卓彬律师团队
宋卓彬律师团队在线
团队:10-29人
5.0分服务:4.9万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
职工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁177****3238用户1分钟前已获取解答
南京134****5583用户1分钟前已获取解答
盐城177****5371用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125491人选择咨询律师
6479位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工讨薪的法律依据
一键咨询
  • 153****4838用户1分钟前提交了咨询
    142****6728用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1648用户2分钟前提交了咨询
    135****0036用户4分钟前提交了咨询
    172****0203用户3分钟前提交了咨询
    175****7342用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****3424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1100用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****6001用户2分钟前提交了咨询
    170****6423用户2分钟前提交了咨询
  • 143****4177用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****5222用户3分钟前提交了咨询
    160****5156用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****2732用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****4041用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****7170用户3分钟前提交了咨询
    161****5888用户2分钟前提交了咨询
    154****7125用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****2175用户1分钟前提交了咨询
    168****1285用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****7262用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****3605用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****6108用户4分钟前提交了咨询
    161****3845用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****8220用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****1548用户3分钟前提交了咨询
    167****4476用户1分钟前提交了咨询
    144****7287用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****5545用户4分钟前提交了咨询
    154****1066用户3分钟前提交了咨询
    173****0463用户3分钟前提交了咨询
    173****2177用户1分钟前提交了咨询
    133****3300用户2分钟前提交了咨询
    144****7056用户3分钟前提交了咨询
    148****4480用户1分钟前提交了咨询
    173****6223用户2分钟前提交了咨询
    131****4648用户4分钟前提交了咨询
    142****8665用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****4201用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****4501用户1分钟前提交了咨询
    154****4405用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****2426用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****0511用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8843用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****8800用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****4247用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****5034用户1分钟前提交了咨询
    152****8136用户4分钟前提交了咨询
    163****2777用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****4305用户3分钟前提交了咨询
徐州135****1220用户1分钟前已获取解答
淮安178****2045用户1分钟前已获取解答
宿迁181****7062用户1分钟前已获取解答
农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工讨薪的法律依据
是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
1w浏览2024-09-04
员工讨薪的法律依据
10w+浏览2024-02-19
员工讨薪的法律依据
是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
1w浏览2024-09-13
法院讨薪要什么依据
10w+浏览2024-10-11
"跳楼讨薪"频发 政府呼吁拿证据依法讨薪
10w+浏览2024-11-15
关于恶意讨薪的法律依据
10w+浏览2024-08-05
农民工讨要误工欠薪有没有法律依据
10w+浏览2023-09-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****4800用户4分钟前已提交咨询
苏州156****5916用户1分钟前已获取解答
南通178****6660用户1分钟前已提交咨询
宿迁134****1687用户3分钟前已获取解答
泰州177****1742用户2分钟前已提交咨询
淮安134****3054用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换