和职工能签订无固定期限劳动合同吗

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。

[律师回复] 根据中国法律规定，被限制高消费的人可以乘坐D字头火车的二等硬卧，但不能乘坐一等座及以上座位，以及G字头高铁的全部座位。因此，对于D字头火车的二等硬卧是可以选择的出行方式。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班工资计算基数通常以劳动合同约定的工资为标准。如果合同约定工资为22元，那么平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75天÷8小时×加班时数×相应的倍数。

[律师回复] 你好，失信人员子女对考公务员无影响

[律师回复] 无故解雇属于违法行为，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 与商家沟通 首先,消费者应尝试与商家进行沟通,明确表达退货的意愿,并提醒商家七天无理由退货的政策。

[律师回复] 你好，属于诈骗，建议报警处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位应在成立之日起三十日内办理社会保险登记，并在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。关于社保补缴，并没有统一的“2年时效”限制，社保补缴争议不受追溯时效限制。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，相关部门应责令其限期缴纳或者补足，并无期限限制。所以，社保补缴没有具体的时间限制，员工可以依法要求用人单位补缴社保。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好那具体得看下都有哪些遗产继承点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据中国法律规定，您的情况符合申请廉租房的基本条件，包括无房无车、低收入等。您可以向当地住房保障部门提出申请，并提交相关证明材料，如收入证明、住房情况证明等。具体流程和所需材料，建议咨询当地房管部门获取详细信息。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果因为雇佣无证水焊工导致火灾，你作为雇主是有责任的。根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，雇佣无证焊工上岗作业是违法行为，一旦发生火灾，雇主和施工方都需承担相应的法律责任。建议你立即停止作业，联系专业消防人员处理火情，并咨询专业律师以应对可能的法律责任。

[律师回复] 无证驾驶属于违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，将面临二百元以上二千元以下罚款，并可能被处以十五日以下拘留。建议立即停止驾驶，主动配合执法部门，接受处罚，以减轻法律后果。若造成交通事故，还需承担相应的民事赔偿责任，情节严重时，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。

[律师回复] 无证驾驶本身属于违法行为,如发生交通事故且无其他情况的,应当承担全部或者主要责任。

[律师回复] 无证驾驶可能会被罚款200元以上2000元以下，并且可以并处15日以下拘留。为避免拘留，建议尽快取得驾驶证，并严格遵守交通法规。

[律师回复] 用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。