公司强制996是不是可以要求补偿

“996”工作制是违法的。996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），工作的工作制总共超过10个小时，每周工作6天。996工作制每周工作时间至少为12x6=72小时。“996”工作制度严重违反了《劳动法》关于延长法定工作时间的工作制度。因此，公司相关规章制度应视为无效。

申请强制执行需满足：有生效法律文书，如法院判决书、调解书；被申请人未按时履行义务；申请人在法定时效（通常两年）内申请；向有管辖权法院交申请书及相关证明资料。总之，要保障权益，须守法律程序和条件。

可以，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。