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职工损坏公司设备处罚

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
职工损坏公司设备处罚分情形而定。公司设备是自然损坏的,属于自然磨损,不能对职工进行处罚;如果是职工故意损坏,职工需要赔偿单位损失,单位可以根据情况追究侵权责任。如果是过失损坏的,单位可以要求赔偿损失,赔偿方式可以由职工和单位协商进行。也可以在职工工资中按照比例抵扣。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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过失损坏电力设备罪立案处罚标准
过失的情况下,一般是徒刑三年以上,七年以下,如果情节还算轻微,并不如何严重的话,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役。
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构成过失损坏电力设备罪怎么处罚
1、触犯过失损坏电力设备罪的,一般处3年以上7年以下有期徒刑;2、要是属于较轻犯罪情节的话,则应处3年以下有期徒刑或者拘役。本罪是行为犯,只要实施了损坏电力设备的行为,原则上就构成犯罪。
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过失损坏电力设备罪既遂有哪些惩罚?
根据我国的相关规定,过失损坏电力设备罪既遂的处罚一般比较轻,因为当事人还没有造成严重的后果,可能会对当事人进行刑事拘役或者进行三年以下的有期徒刑,若是情况比较严重的情况下,那就刑罚会更加严重。
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过失损坏电力设备罪既遂有哪些惩罚?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与过失损坏电力设备罪既遂有哪些惩罚,损坏电力设备罪构成要件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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过失损坏电力设备罪处罚规定是什么
1、触犯过失损坏电力设备罪的,一般处3年以上7年以下有期徒刑;2、要是属于较轻犯罪情节的话,则应处3年以下有期徒刑或者拘役。本罪是行为犯,只要实施了损坏电力设备的行为,原则上就构成犯罪。
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