劳动仲裁的申请程序
- 律师解析
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劳动仲裁的申请流程如下：
1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，促使当事人自愿达成协议。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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