劳动仲裁劳动合同复印件能吗

在劳动争议仲裁中，证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先，因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本，可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据，只有通过审核并被双方接受的，才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。

需要准备相关证件，包括劳动者的身份证和驾驶执照等身份证明文件，以及用人单位的营业执照和工商登记信息等。此外，如有委托代理人员，还需提交其身份证明文件和授权委托书。在提交仲裁申请时，需以书面形式提出请求，并根据被申请人人数提交相应的复制本以供审查。因此，身份证需要复印以供提交审查。

1、劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。 2、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。 3、一般原件的效力高于复印件的。