试用期辞职要批准吗

在试用期内，只要劳动者按照相关规定，提前三日向用人单位提交离职通知，便有权单方面解除双方之间的劳动关系。如若单位试图拒绝员工的暂时解约请求，此举无疑是违反了相关法律法规的。在此情况下，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，明确告知其根据现行法律规定，您享有自主选择职业的权利。若协商无果，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，或依法提起劳动仲裁程序以维护自身权益。

从法律层面上讲，劳动者在试用期内，如果有离职的需求，提前三天向单位提交书面的辞职申请就可以了。单位没有正当理由拒绝批准，这是为了保护劳动者在试用期内享有的自由择业权利。

1、员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；2、职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。