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工作十年没签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
工作10年没有签劳动合同也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保
用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿;
公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作十年没签劳动合同怎么办
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工作十年未签劳动合同该怎么办
工作10年没有签劳动合同也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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劳动纠纷
石景山挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在面对纷繁复杂的法律事务时,聘请资深律师的意义是不容忽视的。
首先,由于律师们具备深厚的法学知识及丰富的实践经验,他们能够协助我们迅速洞悉法律关系的本质特征、矛盾冲突的核心所在及其所面临的重大法律争议或者阻碍,预见未来可能产生的法律风险,从而为委托人提供有效的解决方案和风险防范策略。此外,专业律师还能够依据他们的丰富经验,给予我们清晰明确的指引,协助我们寻找解决之道,把握问题的关键环节。
其次,律师们对诉讼过程中所涉及到的各类仲裁或诉讼程序性事项了如指掌,这无疑将极大提升仲裁与诉讼的工作效率,使我们能够更加从容地应对司法机构的各项要求和安排。
再者,律师以其代理身份,将会竭尽全力捍卫我们的合法权益。相较于普通公民而言,他们在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等方面拥有更多便利条件,也更具权威性来处理相关案件或法律事务。
最后,处理纠纷或面临的各种法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师们凭借着他们丰富的执业经历,往往能以事半功倍之效来妥善处理这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
律图舟山
律图舟山
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金,虽然公司不签劳动合同违法,但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年,如果长达10年的时间没有任何维权行为,已经超过了法定仲裁时效,公司可以不履行支付赔偿金的义务。
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劳动纠纷
工作了多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
以下为您解答何时可以办理取保候审的相关问题:
首先,根据我们国家现行的法律制度,对于符合申请取保候审条件的犯罪嫌疑人或被告人均可提出申请。需要注意的是,申请人无需受到任何时间上的限制,只要其申请仍在法院最终判决前提出即可。
其次,通常情况下,司法机关会在收到取保候审申请起的七个工作日内,给予申请人是否同意的正式回复。这一点,我们可以从《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定中得到印证,该部法规明确表示,对于具有特定情形的犯罪嫌疑人和被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可以依法对其实施取保候审。上述特定情形包括但不限于:
(一)个人可能需要接受的管制、拘役或是独立适用的附加刑;
(二)个人可能受到的有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会导致社会安全风险的增加;
(三)个人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审也不会引发社会安全风险;
(四)在羁押期限届满后,案件尚未处理完毕,需要继续实施取保候审的情况。
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图滨州
律图滨州
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劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权?
如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同,否则就要按照劳动者的具体工作年限来进行双倍工资的赔偿。是,如果是劳动者确实要进行追诉,就必须要在一年之内进行,否则就可能是诉讼无效。
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劳动纠纷
工作十年以上还必须签劳动合同吗?
只要员工在用人单位工作,都需要签订劳动合同,工作10年以上,可以签订无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同中没有终止时间,劳动者不存在法定过错情形,用人单位不能随意解除该合同。
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劳动纠纷
十六岁犯盗窃罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
对于已经年满十六周岁的违法行为者,应该承担相应的刑事责任。
然而,如果其行为没有达到犯罪的程度,根据相关法律法规,公安机关有权对其实施五天至十天的拘留,并且可以依法对其进行五百元以下的罚款处罚;如果情节较为恶劣或严重,公安机关则可能加重处罚,对其实施十天至十五天的拘留,同时可以对其处以一千元以下的罚款处罚。在特定情况下,如果其所实施的是盗窃行为,那么就需要按照盗窃罪的相关法律法规来进行处理。根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还会被判处罚金;如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金;而如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
农作物盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1、依照我国相关法律法规,对于盗窃农作物的犯罪案件,其涉案金额若达到了一千元人民币的标准便可予以正式立案进行深入调查处理;
2、然而,当涉及到盗窃公私财物的情况时,若犯罪嫌疑人所涉及的财物价值在一千元至三千元人民币之间,那么这便被认定为属于刑法中对盗窃罪定义中所述的“数额较大”范畴,按照刑法规定,此类罪犯将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临附加的罚金处罚;
3、盗窃罪,顾名思义,是指那些以非法占有为主要目的,通过各种手段盗窃公私财物且数额较大的行为。
具体来说,盗窃罪的构成要素包括了以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人必须实施了盗窃行为,即未经合法授权而擅自将他人占有的财物转移为自身或第三方(包括单位)所有;
其次,犯罪嫌疑人所盗窃的财物必须是数额较大的公私财物,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊形式的盗窃行为。只有满足上述两个条件,才能构成盗窃罪。
值得注意的是,盗窃罪的行为对象是他人占有的财物,其中既包括有形的实物物品,也涵盖了无形的非物质财富,甚至还包括了财产性权益。
此外,盗窃罪的行为方式是窃取他人占有的财物,而所谓的“窃取”则是指违背被害人的意愿,将他人占有的财物非法转移为自身或第三方(包括单位)所有。
最后,需要强调的是,只有当犯罪嫌疑人盗取的公私财物数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊形式的盗窃行为时,才能依法判定其构成盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图阜新
律图阜新
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工作十年未签订劳动合同怎么处理?
都已经在单位上班10年了,始终没有签订劳动合同,用人单位需要支付给员工11个月的双倍工资,并和员工订立无固定期限劳动合同。在该劳动合同履行期内,员工没有过错行为,单位不能随意解除劳动关系。
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劳动纠纷
十块钱可以构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,即抢劫罪并不存在金额方面的限制条件。换言之,从法律角度来看,无论犯罪者所掠夺的财产价值如何,只要其符合抢劫罪的定义,便可判定其构成该罪行。抢劫罪,是指以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者采用暴力、威胁或其他手段,强行将公共或私人财产据为己有的行为。
其次,值得注意的是,在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致他人重伤甚至死亡,则不应以故意伤害罪或故意杀人罪进行审判,同时也不应将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而应以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行将公私财物占为己有的行为。其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以排除受害者的抵抗,进而达到获取他人财物的目的。抢劫罪中的暴力,是指对受害者的身体施加打击或强制,借助此种方式来排除受害者的反抗,从而实现对他人财物的侵占。此外,这里提到的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外,还可能采取其他使受害者无法反抗或无法反抗的手段。
最后,根据相关法律规定,凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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