单位工伤能报多少钱

在遭遇工伤事故时，进行索赔的过程中需要向负责管理工伤保险事务的专门机构提交申请。若所属的用人单位依照法律规定为员工足额缴纳了工伤保险费用，那么在此种情况下，工伤保险所提供的各项福利待遇，例如医疗费用、伤残津贴等等，其中的绝大部分费用将由工伤保险基金承担。然而，倘若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳工伤保险费用，那么相应的费用则需由用人单位自行承担。

工伤认定申请。?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。

工伤认定申请一旦通过，是全额报销的，具体数额要看当时的治疗恢复花费的费用情况。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。