劳动合同未到期的能辞职吗
最新修订 | 2024-12-10
1.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。
2、如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同未到期怎么辞职未履行完的劳务合同期内，劳动者辞职，转正后提前30天书面通知单位，试用期提前3个工作日通知，期满可办离职。若单位未提供劳动保护、良好环境、未按时足额付薪酬等，劳动者可即时解除合同，无需提前通知。
-
劳动合同未到期可以辞职吗即便劳动合同未到期，您仍有权申请离职。劳动者拥有自主选择职业的权利，但在提出离职前需承担提前告知的责任。试用期内，只需提前三天提交离职申请即可解除劳动合同。若单位未依法履行手续，建议申请劳动仲裁和劳动保障监察。劳动仲裁包括提交申请书和证据、仲裁委立案、成立仲裁小组和通知开庭等环节。如有需要，可申请延迟开庭。
-
劳动合同未到期辞职要担责吗1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
劳动合同期限未到能否辞职？辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同
-
劳动合同未到期该怎么辞职劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的
劳动合同
-
劳动合同未到期怎么辞职随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同未到期怎么辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
问题没解答? 125323人选择咨询律师
劳动合同未到期的能辞职吗
一键咨询
劳动合同未到期怎么辞职
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同未到期怎么辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷敲诈勒索未遂判刑7个月怎么办理
[律师回复] 倘若您对于敲诈勒索未遂被判处七个月有期徒刑的裁决结果表示不满，那么您可以考虑采取以下几种途径进行申诉。首先，根据相关法律法规，您有权在法定的上诉期内向更高一级的人民法院提起上诉。在此过程中，您需准备充足的证据与资料来支持您的申诉主张。其次，在服刑期间，若您能够展现出良好的改造态度并满足相应的减刑条件，便有可能获得减刑的机会。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
试用期不想干了怎么辞职要扣钱吗
[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。
4.4w浏览
劳动合同期限未到能否辞职？
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷建筑方在未报建报监擅自施工导致工伤需要承担什么责任
[律师回复] 您好！工伤和是否报建没有必要关系，工伤因三工原因受伤，具体需根据案情分析
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
劳动合同未到期该怎么辞职
劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的
10w+浏览
劳动纠纷
朋友介绍的您。
我亲戚介绍她亲戚关系借款债务，夲息合计6万5，未起诉。
我想按家庭债务起诉，立案同时申请保全，近快判决，走拒执方向，拿到立案告知书，逼着老赖还钱。
[律师回复] 你可以向法院起诉来要你的钱
4.7w浏览
劳动合同未到期可以辞职吗？
劳动合同未到期是可以辞职的，一般劳动者在提出辞职时是需要提前三十天以书面的方式通知用人单位，只要双方没有任何的经济纠纷，那么就可以办理离职手续，这样双方就可以正式的解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷因为前夫贷款逾期未还，导致我零钱帐户被限制冻结，有没有解决方案
[律师回复] 1，让他来解决这个问题把钱还了。2，他不愿意处理，你为了解冻只能自己先垫钱还了，之后起诉他追偿
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
和前男友未进行结婚登记，有一个女儿，后因感情不和并双方私下谈论，女儿归男方所抚养，女方拥有探望权并每月按月支付500块钱抚养费，但因女方问男方要了几张女儿照片之后，男方就把微信删了，只留下了电话号码和一张银行卡号，并要求女方每月按月往这张银行卡里面打钱。男方这种行为属于什么？
[律师回复] 你好，可以主张探望权的
3.7w浏览
你好我在一个酒店上班，我的工资给了，压了半个月的，我弟弟辞职一个多月了，我给老板要我弟弟的工资，老板拖这不给，我半个月工资不要了，我不给老板说直接走人不干了，违法吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.2w浏览
劳动合同未到期辞职可以吗？
劳动合同未到期辞职是可以的，但是需要在法定的期限内通知用人单位。在我国的劳动合同的解除的规定中，如果是劳动者想要辞职的，我国的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
