律图审稿专业委员会3轮严审

单方面能解除劳动关系吗

最新修订 | 2024-10-29
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未提供劳动保护劳动条件
2、未按时足额发放劳动报酬
3、未缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
5、劳动合同无效
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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