不能以户籍为由拒绝为员工办社保
最新修订 | 2024-10-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 对于一些用人单位以非本市户口办不了本市的保险为由，拒绝为外地户籍的员工上保险，这个理由是不成立的。因为社会保险不是以户籍作为参保的依据，受雇人是不是在当地参加工作为依据的。现在致力于面向农民工办工伤保险、养老保险，农民工的户籍也在农村，所以在法律上，这不是一个理由。社会保险是以工作关系、劳动关系作为依据，不是以户籍关系作为依据的。
- 法律依据
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《劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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卖家以无吊牌为由拒绝退款卖家可以以无吊牌为由拒绝退款的，前提是正常发货后是有吊牌的，但是被买家改动之后才没有吊牌，影响了卖家二次销售的，可以不退货不退款。如果一开始卖家发货就是没有吊牌的，或者吊牌破损的，则卖家不可以以此为由不退货退款。根据相关法律规定，卖家提供的商品不符合质量要求的，买家可以依照约定退货，或者要求卖家履行更换、修理等义务。因质量问题进行退货、更换、修理的，卖家应当承担运输等必要费用。
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卖家以无吊牌为由拒绝退款卖家以无吊牌为由拒绝退款是可以的，但前提是要确定在发货时就有吊牌的存在，在被买家改动之后才没有的，这种行为是影响了二次销售，对于卖家是可以不退货也可以不用退款的；如果是出现了质量问题，买家是可以按约定退货，从而要求卖家履行更换或修理的义务。
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不可以以户籍为由拒绝为员工办社保对于一些用人单位以非本市户口办不了本市的保险为由，拒绝为外地户籍的员工上保险，这个理由是不成立的。因为社会保险不是以户籍作为参保的依据，受雇人是不是在当地参加工作为依据的。现在致力于面向农民工办工伤保险、养老保险，农民工的户籍也在农村，所以在法律上，这不是一个理由。社会保险是以工作关系、劳动关系作为依据，不是以户籍关系作为依据的。
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离婚能否成为拒绝监护的理由？离婚只是不利于继续监护未成年人的一个因素，但不是解除监护关系的必然条件，离婚当事人不可以离婚为由对被监护人进行推诿或遗弃。《中华人民共和国民法总则》第二十六条规定 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。离婚不能成为当事人拒绝履行监护义务的理由。
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离婚能否成为拒绝监护的理由为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚能否成为拒绝监护的理由相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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不可以以户籍为由拒绝为员工办社保我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不可以以户籍为由拒绝为员工办社保的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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不能以户籍为由拒绝为员工办社保
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不可以以户籍为由拒绝为员工办社保
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不可以以户籍为由拒绝为员工办社保的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我在网上申请的网贷，结果人家说卡号填写错误，然后联系人家内部人员。内部人家说，我要往那个卡上弄15000千元用来资金对接
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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快速解决“债权债务”问题
拒执罪100万大概能判几年刑
[律师回复] 拒不执行判决、裁定罪，简称为拒执罪。按照我国的法律规定，要是有人拒不执行判决、裁定，并且情节较为严重的话，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，那就要被判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得处罚金。
一般来说，涉案金额达到100万，通常会被认定为情节严重的情况。然而，具体的量刑并不能仅仅只看涉案金额这一个因素，还需要综合考虑被执行人的主观恶性到底有多大，给他人造成了什么样的后果，以及被执行人是否有悔罪的表现等很多方面的因素。假如被执行人能够积极地去履行自己的义务，或者有自首这样的情节，那么在量刑的时候就可能会从轻进行考虑。总的来讲，如果仅仅只是100万的涉案金额，大概可能会被判处三年左右的有期徒刑。
一般来说，涉案金额达到100万，通常会被认定为情节严重的情况。然而，具体的量刑并不能仅仅只看涉案金额这一个因素，还需要综合考虑被执行人的主观恶性到底有多大，给他人造成了什么样的后果，以及被执行人是否有悔罪的表现等很多方面的因素。假如被执行人能够积极地去履行自己的义务，或者有自首这样的情节，那么在量刑的时候就可能会从轻进行考虑。总的来讲，如果仅仅只是100万的涉案金额，大概可能会被判处三年左右的有期徒刑。
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工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
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离婚能否成为拒绝监护的理由？
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婚姻家庭工厂部门撤销，工厂现在把我们外派到其他地方上班，外派的地方并不是老板本人的产业，我们可以拒绝么？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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婚姻家庭父亲死后，丧葬费由谁领
[律师回复] 丧葬费是由垫付丧葬费，操办丧葬事宜的人领取。丧葬费不是赔偿，是用于办理丧葬事宜支出的费用，所以说垫付的由说领取。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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离婚能不能成为拒绝监护的理由
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离婚能不能成为拒绝监护的理由相关的法律规定。
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医疗保险以发病几年为由拒绝理赔
关于赔偿问题，需参考您所购险种的条款。若您购买的是重大疾病保险，而此次就诊的疾病不在合同列明的范围内，通常无法获得理赔。具体是否能获赔，需依据保险合同的详细规定来确定。请仔细查阅您的保险合同，或咨询保险公司，以获取更准确的解答。
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医疗纠纷
