恶意讨薪罪要提供什么证据
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
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1、工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的文件、考勤记录等。
2、所谓“恶意讨薪”,是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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恶意讨薪罪需要提供什么证据1、工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的文件、考勤记录等。2、所谓“恶意讨薪”,是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。
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起诉讨债提供的证据有哪些在债务人以各种理由拖延还款甚至是拒绝还款时，作为债权人，可以采取多种法律手段来催讨欠款，其中便包括起诉的方式。对于债权人来说，起诉讨债提供的证据有哪些呢？要是你不是很清楚的话，可以跟随律图小编一起下文中进行具体了解。
债务纠纷
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讨债需要提供什么证据？能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
债务纠纷
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债务追讨中要提供哪些证据1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。2、有担保人的，应提供担保人信息3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
债务纠纷
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恶意讨薪犯罪吗一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。
工资福利案件·常见问题
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恶意讨薪罪要提供什么证据
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什么证据都没有的工人讨薪算不算恶意讨薪
员工追索薪酬是否构成恶意索要工资，需综合考虑实际情况和地区法律规定。如员工有未结算薪资且雇主无法合法拒绝支付，一般不被视为恶意索要。但若员工无证据或故意误导，则可能被认定为恶意。雇主应与员工沟通并搜集证据，必要时可求助于法律或劳动管理部门。
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劳动纠纷骗婚行为是否构成诈骗罪的法律依据是什么？
[律师回复] 骗婚行为是可能构成诈骗罪，依据就是《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
对方承认的聊天记录算证据吗
[律师回复] 在法律范畴内，通常情况下，对方所承认的聊天记录是能够当作证据来使用的。要知道，聊天记录其实属于电子数据的一种类别。
要是想让这聊天记录具备比较强的证明力，那可得满足一些特定的条件。比如说来源必须得合法，不能是通过不正当的手段获取的；内容得保持完整，不能有缺失或者被篡改的情况；而且还得确保内容是真实的，能准确地反映出对方的真实意思表示。只有这样合法取得的聊天记录，并且与待证的事实相关联，一般来说法院才会认可它的有效性。
不过，仅仅依靠聊天记录往往是不足以对一个案件做出最终定论的，还得结合其他的证据一起，形成一个完整的证据链才行。就好比要是涉及到合同纠纷这类的情况，除了聊天记录之外，很可能还需要合同文本、付款凭证之类的证据来相互印证。总的来说，对方承认的聊天记录是有一定的证据价值的，但具体到它的效力到底有多大，那还得综合整个案件的具体情况来进行判断。
要是想让这聊天记录具备比较强的证明力，那可得满足一些特定的条件。比如说来源必须得合法，不能是通过不正当的手段获取的；内容得保持完整，不能有缺失或者被篡改的情况；而且还得确保内容是真实的，能准确地反映出对方的真实意思表示。只有这样合法取得的聊天记录，并且与待证的事实相关联，一般来说法院才会认可它的有效性。
不过，仅仅依靠聊天记录往往是不足以对一个案件做出最终定论的，还得结合其他的证据一起，形成一个完整的证据链才行。就好比要是涉及到合同纠纷这类的情况，除了聊天记录之外，很可能还需要合同文本、付款凭证之类的证据来相互印证。总的来说，对方承认的聊天记录是有一定的证据价值的，但具体到它的效力到底有多大，那还得综合整个案件的具体情况来进行判断。
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恶意不还款怎么处理
[律师回复] 恶意不还款这种行为妥妥属于违约。咱们得先把相关证据给好好保留住，像是借款合同，这可是明确双方权利义务的关键，还有转账记录，能清晰地证明钱款的往来，以及催款记录，这些都能成为日后维权的有力依据。
要是碰到民间借贷的情况，第一步可以先跟对方心平气和地协商，把还款期限和方式都给明确下来，大家好说好散。要是协商不拢，那就别犹豫，赶紧向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院那可是会严格依据咱们提供的证据以及相关法律规定来判定债务关系到底成不成立，还有对方到底该承担多少还款责任。要是咱胜诉了，可别掉以轻心，对方要是还不还款，咱就赶紧申请法院强制执行，通过查封对方的房产、扣押车辆、冻结银行账户等各种手段，把咱的债权给实现。
这里得特别提醒一下，民事诉讼是有时间限制的，一般来说是三年，所以一定要在这个时效内及时主张自己的权利，可别错过。而且，咱们提供的证据必须得真实、合法、有效，这样才能更好地维护咱们自身的合法权益。
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这里得特别提醒一下，民事诉讼是有时间限制的，一般来说是三年，所以一定要在这个时效内及时主张自己的权利，可别错过。而且，咱们提供的证据必须得真实、合法、有效，这样才能更好地维护咱们自身的合法权益。
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讨债需要提供什么证据？
能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
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债权债务微信记录可以作为劳动纠纷证据吗
[律师回复] 微信记录可做劳动纠纷证据，因为它属于电子数据这一类型，具有法律效力。但是要达到证据标准，还需要讲究合法搜集、客观真实以及紧密联系三大要素。特别强调，获得微信记录的方式须合规合法；而保证记录没被修改过、内容可靠，才能确保其真实性；
最后，该记录必须直接涉及到劳动纠纷的核心问题，结合其他证据加以佐证，效果会更好。
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快速解决“劳动纠纷”问题
微信聊天记录能当成借贷证据吗
[律师回复] 微信记录可当借款凭证，从法律证据看，它是电子数据。想提升其公信力，得满足几个要求：确定聊友身份，聊天内容明确表达借款意愿，如涉及借款金额、款项用处、还贷期限等元素；确保记录没被窜改或删除。但是单独使用微信记录可能不够，若加上转账记录、欠条等其它证据，就能构建起完整的证据链，便于证实借款行为的真实存在。
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恶意讨薪罪名是否构成
承包商或利用农民工讨薪施压甲方，以求获取更多报酬；或在工程问题发生时，拒绝担责并与甲方冲突；或故意拖欠工资，诱导农民工向甲方讨薪；部分劳务分包人员私自揽活定价，恶意讨薪或违反合同，教唆农民工追讨劳务报酬。
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劳动纠纷我如何确定赔偿金额的法律依据？
[律师回复] 你好，我是宋律师。要确定赔偿金的法律依据，要结合你的具体案情来分析判断，具体可以给我联系处理。
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你好，我注册了一个商标，别人打电话，说他用这这几个字呢，说要去商标局提出异议，我应该怎么办
[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。
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我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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恶意讨薪罪名是否构成
恶意讨薪罪名是否成立1. 采用少数精干员工承接工程项目，集中组织大批量的农民工进行薪酬诉求。在与工程业主洽谈初期，尽可能满足其对于劳动力需求的减少，然而一旦达成协议之后，立即调集大量的农民工抵达施工现场，以此手段来获取更多的劳务报酬；若工程业主未能同意支付更高的劳务报酬，他们会纠集民众多方围堵，阻碍施工项目进展，并向工程业主提出无理的撤场费要求。
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劳动纠纷彩票投资一万现在提不出来怎么办
[律师回复] 如果您在彩票网站的投资无法提现，可以尝试联系客服、寻求法律援助、收集证据、加入受害者群体、向监管机构投诉等方法
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快速解决“公司经营”问题
你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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起诉讨债提供的证据有哪些
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债权债务2004年进入公司，2013年公司给交的养老保险，现在提出离职能得到补偿吗
[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。
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