公司职工生病在医院里死亡责任在谁

[律师回复] 医疗事故咋办


结论

当发生医疗事故时，患者及其家属应首先尝试与医疗机构进行协商解决；如果协商不成，可以申请医疗事故鉴定，向卫生行政部门申请调解，或直接提起民事诉讼。

分析

医疗事故的处理涉及多个法律关系和程序，首先需要明确医疗事故的定义和相关法律规定。根据《医疗事故处理条例》，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

在处理医疗事故时，患者及其家属有多种途径可供选择：

协商解决： 根据《广东省医疗纠纷预防与处理办法》第二十九条，医患双方可以自行协商解决医疗纠纷，并达成书面协议。然而，协商的结果往往取决于双方的谈判能力和对法律的了解程度，通常难以获得合理的赔偿。

申请调解： 患者及其家属可以向卫生行政部门申请调解。《医疗事故处理条例》第四十八条规定，卫生行政部门可以进行医疗事故赔偿调解，但需要遵循双方自愿的原则。然而，行政调解的效果可能因卫生行政部门的中立性受质疑而受到影响。

诉讼程序： 如果协商或调解未能解决问题，患者及其家属可以选择提起民事诉讼。根据《医疗事故处理条例》第四十六条，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。诉讼程序通常是解决医疗事故纠纷的主要方式，因为它能够提供更为公正和有约束力的解决方案。

**在诉讼过程中，举证责任和诉讼时效是需要特别注意的法律问题。**根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条，医疗机构有义务妥善保管病历资料，并在患者要求时及时提供。患者需要通过这些病历资料证明医疗机构的过错和损害后果之间的因果关系。

关于行政处理和民事诉讼的关系，《医疗事故处理条例》第四十条规定，当事人不能同时启动行政处理程序和民事处理程序，否则卫生行政部门应终止对医疗事故争议民事赔偿部分的处理。在【（2016）京0113行初254号】案中，法院明确指出，行政处理和民事诉讼是解决医疗事故争议的两种不同途径，不能同时进行。

综上所述，发生医疗事故后，患者及其家属应根据具体情况选择合适的解决途径，必要时寻求专业法律咨询，以确保自身权益得到有效保护。在选择解决途径时，应充分考虑各方法的优缺点以及具体情况的适用性，以便获得最为合理的解决方案。

[律师回复] 针对幼儿园中幼儿意外伤害事故的责任界定问题，需要根据实际状况进行详细分析和判断。若为幼儿园设备存有明显安全瑕疵，或教师未能履行应有的管理义务等幼儿园方面的疏失所引发的幼儿损伤事件，那么幼儿园往往需承担主要责任。然而，若幼儿因自身顽皮好动，或是其他幼儿无心之举而遭受伤害，则责任归属将变得较为复杂。

[律师回复] 若该公司的驾驶员工在正常工作日期间，且身处其承诺服务的职场范围之内，因为履行其职责而不幸发生了机动车车祸，对此通常被视为符合工伤认定的标准。例如，假如该驾驶员工正在进行运送货物或人员的任务过程中遭遇车祸事故，那么这种情况便可被视为工伤。然而，如果该名驾驶员工在非工作时间内，由于自身的私人原因而引发的车祸事故并最终导致其丧生，那么这种情况通常不被视为工伤。

[律师回复] 在道路交通中发生的无证驾驶以及肇事后逃逸的行为，即使在此过程中没有造成任何人身伤害或死亡，也被视为严重的违法行为，必须对其加以严肃处理。无证驾驶已经清晰可见地违反了道路交通安全法规，理所当然应当承担相应的行政处罚，这种处罚通常涉及到罚款及行政拘留两种形式。相比之下，肇事逃逸的行为就要恶劣得多，因为这不仅是对法律的公然挑衅，更是对他人生命财产安全的漠视。虽然在某些情况下，逃逸行为并未直接导致人员伤亡，但是仍然有可能引发吊销驾照，甚至是更为严厉的罚款惩罚。在事故责任的判定上，逃逸者往往会被认定为承担事故的全部责任。如果车辆在逃逸过程中造成了财产损失，那么逃逸者就需要承担起全部的赔偿责任。而如果情节特别严重，比如造成了公共设施的严重损害，或者存在着连续数次的无证驾驶、肇事逃逸等行为，那么当事人还有可能触犯刑法，面临刑事处罚。

[律师回复] 假若双亲离世，其继承人依照相关法规所得的遗产在未有特殊约定之时，通常被视为夫妇共有的财产。反之，若是在遗赠时明确表示遗产仅限于某一位继承人所有，如此这部分财产便会成为该继承人的私人财物。

[律师回复] 根据您描述的情况，酒吧打人者可能涉嫌故意伤害罪，因为造成对方鼻子骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能构成轻伤。而对方五人到医院再次打人，可能构成聚众斗殴罪，尤其是如果他们有预谋、纠集多人进行斗殴。解决方案是及时报警，由警方调查取证，并依法处理。同时，受伤方可以要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 开远光灯导致对向车辆发生事故，开灯司机需承担相应责任。首先，应报警并由交警进行责任认定。如果开远光灯的车辆确实影响了对向司机视线，导致事故发生，那么开灯司机需承担相应责任。同时，受害者可以要求对方赔偿损失，包括医疗费用、丧葬费等。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 对于有残疾证的老人病故后的补助问题，根据相关政策，杭州市西湖区户籍满一年以上，并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，且亡故的残疾人，可以享受一次性的亡故慰问补助。具体补助金额为100元现金。家属需要到所在村社登记，并提供相关材料，包括户口簿、残疾人证原件及复印件等，然后按照流程上报审核。这项补助是对亡故残疾人的一种慰问，希望能为家属提供一些帮助。

[律师回复] 二级丙等医疗事故赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。具体来说，医疗费用按实际发生的费用计算；误工费根据患者是否有固定收入来确定；残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最长赔偿30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。

[律师回复] 交通事故致人死亡同等责任的赔偿，首先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分由双方按责任比例分担。若双方都是机动车，超出交强险部分各自承担50%；若涉及非机动车或行人，机动车方通常承担60%，非机动车或行人方承担40%。赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额根据当地标准计算。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。如果儿子没有经济能力，作为监护人的父母需要承担赔偿责任。因此，你们一家三口需要赔偿医疗费。

[律师回复] 医疗期工资计算，首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间，工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按员工正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算时，还需考虑员工的工龄，不同工龄对应不同的支付比例。简而言之，医疗期工资计算要遵循法律规定，保障员工基本权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人侵犯了你母亲的人身权益，造成了严重精神损害，你母亲有权请求精神损害赔偿。对于门被砸坏的财产损失和因侵权行为导致的医疗费用，可以要求侵权人赔偿。具体赔偿金额需要根据实际损失和损害程度来确定，包括换锁费用、医药费以及可能的精神损失费。建议收集相关证据，如医疗证明、财产损失评估等，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 您好！可以电话咨询吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，交通肇事致人死亡，承担主要责任的情况下，依法吊销机动车驾驶证的期限是十年。所以，驾驶证被吊销十年是符合规定的，并非五年。

[律师回复] 因病终止合作，如果属于不可抗力情形，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合作保证金应当退还。建议双方协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。

[律师回复] 企业交了社保，父母又交了医保，这种情况可能会导致重复享受医疗保险待遇。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》规定，重复享受医疗保障待遇是不被允许的。建议及时与企业或医保经办机构沟通，选择保留其中一种医保，避免重复参保。同时，可以咨询当地医保政策，了解是否可以合并或转移医保关系，确保自己的权益得到合理保障。

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了？

[律师回复] 这是一件很糟心的事情。首先，您应该尽快报警，让警方介入调查处理。故意放火烧毁您家田埂上的树和庄稼是一种侵权行为，放火者需要承担相应的法律责任。

您要尽量保留现场的证据，比如拍照、录像，记录下被烧毁的情况。同时，估算一下您的损失。

如果您能确定放火者的身份，您可以向对方提出赔偿要求。如果对方拒绝赔偿，您可以向当地的村委会或者居委会反映情况，请求他们协助调解。如果调解不成，您还可以向法院提起民事诉讼，要求放火者赔偿您的损失，包括树木和庄稼的价值，以及可能因为这次事件造成的其他经济损失。

您知道大概是谁放的火吗？