劳动合同要具备哪些条件才能生效
最新修订 | 2024-09-14
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的条件分别是：当事人采用合同书形式订立劳动合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。
- 法律依据
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《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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具备什么条件要约才生效1、内容具体确定。2、必须是特定人所为的意思表示。3、要约必须向相对人发出。4、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。在进行要约的时候是需要遵守法律规定来进行的，要约是需要符合一定的条件才可以的，这样才可以更好的保障要约的的法律效力，要约生效之后是需要依法履行的。
合同订立
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劳动合同需要具备哪些条件才能生效劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的条件分别是：当事人采用合同书形式订立劳动合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。
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具备什么条件的合同才可以生效1、是当事人必须具有相应的民事行为能力。2、意思表示真实。3、不违反法律或社会公共利益。4、我国《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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劳动合同要具备哪些条件才能生效
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具备什么条件的合同才可以生效
1、是当事人必须具有相应的民事行为能力。2、意思表示真实。3、不违反法律或社会公共利益。4、我国《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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