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企业能和退休人员签订劳动合同吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬
法律依据
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
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企业可以和退休人员签订劳动合同吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业可以和退休人员签订劳动合同吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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企业是否可以和退休人员签订劳动合同
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企业可以和退休人员签订劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业可以和退休人员签订劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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企业没有和退休人员签订返聘协议可以吗
10w+浏览2024-10-12
企业可以和退休人员签订劳动合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业可以和退休人员签订劳动合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
企业能与退休人员签订劳动合同吗
离休人士与单位签订的劳动协议无效,因为他们已非在职员工,不具备法定劳动主体资格。若被聘用,形成的将是雇佣关系,而非劳动关系,单位按劳务内容支付费用即可。
1w浏览2024-06-23
退休人员和单位签订劳动合同
10w+浏览2023-09-25
企业和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
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劳动纠纷
企业不和员工签订劳动合同犯法吗
根据我国相关法律法规,企业若未能与劳动者签署劳动合同便是非法之举。在此种情形之下,广大劳动者的合法权益难免会受到损害,无法有效地得到保护。因此,各大企业应当严格遵守法定程序,自劳动者正式入职之日起一个月内必须完成劳动合同的签订工作,否则的话,便需依照规定从次月开始为劳动者支付双倍薪资待遇。此举既有助于保障劳动者的基本权益,同时对于企业自身的规范化管理及持续健康的可持续性发展亦具有重要裨益。
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和已退休人员签订劳务协议的风险
10w+浏览2024-11-19
企业和员工签订劳务合同合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业和员工签订劳务合同合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
企业要和哪一些员工签订保密协议
一般来说,与企业签订保密合同的员工包括: 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。
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企业和员工签订的廉租房的合同
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