劳动合同的期限是否能变更
最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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- 律师解析
-
1、已签订的劳动合同期限可以变更。
2、劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。
3、变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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一般劳动合同期限能否变更劳动合同的期限确定以后是不能变更的，变更劳动合同的期限需要用人单位跟劳动者共同协商，双方协商一致的才能变更合同期限。在《劳动合同法》中劳动合同的期限一共有三类，分别是有固定期限和无固定期限的劳动合同，另外就是以完成一定工作为期限的合同。
劳动合同
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劳动合同的期限能否变更我国法律允许在用工方与劳动者双方同意的前提下，变更劳动合同。变更须书面确认，双方各持一份副本。劳动合同变更是对生效后条款的修改，分为协商变更（双方平等协商）和强制性变更（法律规定情形）。变更仅限于部分内容，不涉及主体，且不得擅自改变。任何变更是基于特定情况下的共识或法律规定。
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公司能否变更劳动合同期限公司有权调整劳动合同有效期，但须遵循平等自愿及协商一致的原则，且不得违法相关法律法规。劳动合同变更指在合同未全面履行时，经双方当事人协商一致对部分内容进行修改、增删的行为，需依法进行。
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劳动合同的期限能否变更我国法律允许在用工方与劳动者双方同意的前提下，变更劳动合同。变更须书面确认，双方各持一份副本。劳动合同变更是对生效后条款的修改，分为协商变更（双方平等协商）和强制性变更（法律规定情形）。变更仅限于部分内容，不涉及主体，且不得擅自改变。任何变更是基于特定情况下的共识或法律规定。
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劳动合同可以变更劳动期限吗不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。
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劳动合同是否能变更期限在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同是否能变更期限的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同的期限是否能变更
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一般劳动合同期限能否变更
劳动合同的期限确定以后是不能变更的，变更劳动合同的期限需要用人单位跟劳动者共同协商，双方协商一致的才能变更合同期限。在《劳动合同法》中劳动合同的期限一共有三类，分别是有固定期限和无固定期限的劳动合同，另外就是以完成一定工作为期限的合同。
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劳动纠纷买房面积变小多少可以退房
[律师回复] 解析：
在房屋交易过程中，购房者如有需要，是有权要求退还房屋的。首先，购房者可以与卖方友好协商共同达成解约协议，以此实现退房目的；其次，当合同中所约定或法律所规定的理解条件达到时，购房者也可以向卖方发出退房通知书，当该通知被送达至卖方之时，即会解除双方之间的房屋买卖合同，从而完成退房操作。当然，若未满足上述退房条件，则通常情况下无法退房，而强行退房则需要承担相应的违约责任，支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
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此外，如果一方为家庭付出多，比如抚养孩子、孝敬父母、协助对方工作等，也可能在财产分配中多占份额。
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婚后父母以买卖方式将房子过户给儿子，如果没有明确约定是对儿子个人的赠与，一般会视为对夫妻双方的赠与。儿子将房产证名字变更为女方，这一行为可能被视为对夫妻共同财产的处分，但仍属于夫妻共同财产，而非女方单独所有。
然而，如果在变更房产证名字时，夫妻双方有明确的书面约定，表明该房产归女方单独所有，那么则按照约定处理。
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3.滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任，逃避债务，给公司的债主们造成了很大的损失。
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